DRH opérationnelle - Freelance

Daily rate: 750

Mission de transition RH – Environnement international en structuration

Groupe international présent sur plusieurs zones géographiques avec des équipes réparties entre l’Europe, l’Asie et l’Amérique du Nord.
L’entreprise recherche un profil RH senior capable de reprendre le pilotage opérationnel de la fonction RH dans un contexte de transformation et de structuration.

Principaux enjeux de la mission

• Encadrer et accompagner une équipe RH déjà en place composée de profils People Operations et Talent Acquisition.

• Remettre du cadre, des priorités et des méthodes de fonctionnement afin de fiabiliser les opérations RH quotidiennes.

• Reprendre en main des sujets à forte dimension opérationnelle :

  • organisation RH,

  • process People Ops,

  • structuration des pratiques de recrutement,

  • coordination des opérations RH à l’international.

Contexte

• Environnement exigeant et en forte évolution nécessitant une DRH capable d’être à la fois stratégique dans la priorisation et très hands-on dans l’exécution.

• Les équipes RH ont besoin d’accompagnement, de structuration et d’un pilotage plus senior pour absorber les enjeux actuels.

• L’entreprise évolue dans un contexte multiculturel avec des interactions régulières à l’international, notamment avec des équipes nord-américaines.

Environnement et organisation

• Fonction RH déjà internalisée avec plusieurs outils et process existants à faire évoluer.

• Réflexion en cours autour de l’organisation des opérations administratives RH et de certains sujets liés à la paie.

• Présence sur site privilégiée afin d’accompagner les équipes au plus proche des opérations.

Profil recherché

• DRH opérationnelle ayant déjà évolué dans des contextes internationaux.

• Capacité à structurer, prioriser et remettre de la fluidité dans les opérations.

• Expérience de management d’équipes RH couvrant à la fois les opérations RH et le recrutement.

• Profil pragmatique, capable d’intervenir rapidement tout en embarquant les équipes dans une logique d’amélioration continue.