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Publié il y a 156 jours

Chef de Projet

Entreprise
Localisation
Le Mans
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
40000 - 45000 € / an

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Estimation
43k€fourchette habituelle45k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 11 offres pour ce poste (Senior, Pays de la Loire), le marché se situe autour de 43k€ (43k€–45k€).

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Description du poste

Chef de Projet (H/F) – Groupe SII

Type de contrat : CDI
Localisation : Le Mans (72)
Salaire : 40 000 – 45 000 € / an
Mode de travail : Télétravail partiel (jusqu’à 50%)
Formation : Bac +5

Profil recherché

  • Expérience solide en gestion de projets (méthodes de pilotage, analyse, coordination)
  • Leadership avéré pour encadrer et fédérer une équipe
  • Excellentes capacités de communication (gestion des parties prenantes, vulgarisation technique)
  • Résolution de problèmes et capacité à prendre du recul dans des environnements complexes

Missions principales

  • Piloter des projets SI complexes (grande ampleur, équipes multiples en parallèle)
  • Structurer et animer la gouvernance projet (COPIL, comités transverses, reporting)
  • Maintenir une vision globale (roadmap, jalons, dépendances, gestion des risques)
  • Vulgariser les enjeux techniques pour les métiers et décideurs
  • Arbitrer, prioriser et gérer les situations sous pression
  • Leadership transverse avec une communication claire et pragmatique

Pourquoi rejoindre SII Ouest ?

Formation & Évolution :
  • Accès à un service formation complet (techniques, soft skills, management)
  • Possibilités d’évolution (Lead Dev, Chef de Projet, passerelles métiers techniques/fonctionnels)
Communauté & Événements :
  • Participation à des événements techniques (Breizh Camp, Agile Tour)
  • Déjeuners Techniques pour partager ses connaissances
  • Ambiance conviviale (petits-déjeuners hebdomadaires, afterworks, soirées d’agence)
Équilibre vie pro/perso :
  • Jusqu’à 50% de télétravail (flexibilité tout en gardant le lien d’équipe)

Processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec un(e) RH
2. Entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
3. Échange technique avec un Expert Technique

À propos du Groupe SII

  • Leader en innovation pour les grands comptes (secteurs d’ingénierie variés)
  • Label Great Place To Work® depuis 9 ans consécutifs (2026)
  • Culture d’entreprise axée sur :
  • Épanouissement professionnel et développement des compétences
  • Autonomie, expérimentation et innovation
  • Inclusion (signataire de la Charte LGBT+, entreprise Handi-accueillante)
Notre promesse : « Let’s Tech Together »
→ Construire un futur technologique ensemble, dans un cadre dynamique, innovant et humain.

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Plan d'action

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