Scrum Master H/F

Scrum Master H/F – CDI

Localisation: Toulouse (31)
Type de contrat: CDI
Salaire estimé: 36 800 € – 50 500 € brut/an (source: Hellowork)
Télétravail: Partiel
Niveau d’études requis: Bac +5

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À propos de OPEN

Spécialisée dans les secteurs public, bancaire, protection sociale, mutuelles, télécoms et énergie, la Business Unit Open Sud-Ouest compte 250 collaborateurs et accompagne des grands comptes sur des projets applicatifs, d’infrastructure, de pilotage de projet, d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) et d’expertise data.

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Votre mission

Rejoignez une équipe Safe et intégrez-vous dans un environnement agile pour jouer un rôle clé en tant que Scrum Master auprès d’un client majeur de la protection sociale.
Vos responsabilités principales :

• Garantir l’adoption des pratiques Agiles et accompagner les équipes dans leur amélioration continue.
• Organiser et animer les rituels Scrum :
• Réunions quotidiennes (daily meetings)
• Démos (démonstrations)
• Rétrospectives
• Définir et faire respecter les critères de "Prêt" (Done) pour les livrables.
• Faciliter la collaboration entre le Product Owner, les développeurs et les parties prenantes.
• Protéger l’équipe des interférences extérieures et supprimer les obstacles à la performance.
• Promouvoir l’autonomie, la transparence et l’amélioration continue via des ateliers et des feedbacks structurés.
• Servir de relais entre l’équipe et les interlocuteurs externes.
• Construire et partager une veille sur les bonnes pratiques en Scrum et gestion d’équipe.
• Innover en proposant des techniques ou idées pour optimiser les processus.

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Profil recherché

• Expérience confirmée dans un environnement digital et Agile (minimum 2 ans).
• Sens du leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
• Background technique permettant d’échanger efficacement avec les développeurs.
• Soft skills clés :
• Écoute active et reformulation pour clarifier les échanges.
• Gestion des conflits et résolution de problèmes.
• Posture de servant leader (délégation, confiance dans l’équipe).
• Veille active sur les évolutions du rôle de Scrum Master.

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Pourquoi choisir OPEN ?

• Communautés d’experts (Squads et Practices) pour monter en compétences (formations, certifications, meetups).
• Management de proximité avec un accompagnement RH dédié.
• Environnement bienveillant et valeurs fortes (transparence, collaboration).
• Évolution professionnelle : formations internes/externes et processus de recrutement réactif.
• Culture d’entreprise portée par des témoignages concrets (lien vers des retours d’expérience disponibles).

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Code Recrutement : LMO21113

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Prêt à rejoindre OPEN ?
Envoyez votre candidature avec votre CV et une lettre de motivation à [adresse email non mentionnée – à compléter selon la procédure interne].