Chef de Projet Senior H/F

Chef de Projet Senior H/F

Entreprise: Groupe SII
Type de contrat: CDI
Localisation: Rennes (35) – Télétravail partiel
Salaire: 45 000 – 55 000 € brut/an
Formation requise: Bac +5 (écoles d’ingénieurs ou équivalent)

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À propos du poste

Le Groupe SII recrute un(e) Chef(fe) de Projet Senior pour intégrer la Direction des Opérations et piloter des projets IT stratégiques en collaboration avec des clients exigeants.
Sous la responsabilité d’un(e) Directeur(trice) de Projet, vos missions s’articulent autour de trois axes clés :

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1. Delivery – Pilotage opérationnel

• Gestion des engagements clients :
• Suivi rigoureux des livrables, qualité, délais et satisfaction client.
• Reporting transparent et ajustement continu.
• Cadrage à mise en production :
• Accompagnement des projets IT depuis leur conception jusqu’à leur déploiement.
• Garantie de la conformité technique et fonctionnelle.
• Relation client :
• Interface privilégiée pour construire une relation de confiance durable.
• Animation des comités de pilotage et gouvernance projet.
• Performance financière :
• Suivi budgétaire et optimisation des coûts.
• Gestion des risques :
• Anticipation proactive et proposition de plans d’action adaptés.

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2. Management d’équipes pluridisciplinaires

• Encadrement opérationnel :
• Animation d’équipes de 15 collaborateurs minimum, en veillant à :
• Leur motivation et épanouissement.
• Leur montée en compétences et performance collective.
• Collaboration RH/Commerciale :
• Participation à la définition et optimisation des besoins en staffing.
• Culture d’entreprise :
• Promotion de l’agilité, de l’autonomie et du partage des connaissances.

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3. Activité Avant-Vente

• Valorisation des expertises :
• Présentation des savoir-faire SII aux Business Managers.
• Réponses à appels d’offres :
• Participation active aux processus de consultation client.

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Profil recherché

✅ Expérience :

• 3 à 5 ans minimum en gestion de projets IT techniques.
• Expérience avérée en management d’équipes opérationnelles (15+ collaborateurs).

✅ Formation :

• Bac +5 (écoles d’ingénieurs, master universitaire ou équivalent).

✅ Compétences clés :

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Relationnel solide pour construire des partenariats clients durables.
• Rigueur et sens de l’organisation pour piloter des projets complexes.
• Adaptabilité et proactivité dans un environnement dynamique.

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Pourquoi rejoindre SII Ouest ?

🔹 Formation continue :

• Accès à des formations techniques (IT, gestion de projet) et développement personnel (management, soft skills).

🔹 Évolution de carrière :

• Parcours structurés avec des opportunités de mobilité interne.

🔹 Communauté engagée :

• Participation à des événements techniques (Breizh Camp, Agile Tour, JFTL).
• Déjeuners Techniques pour partager les bonnes pratiques.

🔹 Vie d’équipe :

• Télétravail jusqu’à 50% (équilibre vie pro/vie perso).
• Rituels conviviaux : petits déjeuners, afterworks, soirées d’agence.

🔹 Qualité de Vie au Travail (QVT) :

• Certifié Great Place to Work® depuis 9 ans.
• Reconnaissance nationale (Palmarès Best WorkPlaces).

🔹 Valeurs humaines :

• Charte de la diversité, engagement LGBT+ (partenariat avec L’Autre Cercle).
• Entreprise handi-accueillante.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec un(e) Responsable RH.
2. Entretien RH + Business Manager pour aligner vos attentes.
3. Évaluation technique avec un expert métier.

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À propos du Groupe SII

• Leader européen en ingénierie et services numériques (16 000 collaborateurs dans 21 pays).
• Innovation au service des grands comptes (secteurs variés : énergie, transport, santé, etc.).
• Engagement sociétal :
• Charte de la diversité, inclusion LGBT+, accessibilité pour tous.

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Rejoignez une équipe passionnée et ambitieuse !
Poste à pourvoir sur les implantations SII Ouest : Rennes, Brest, Le Mans, Lannion, Caen.