Consultant HR Access

Nous recherchons un consultant HR Access pour mener à bien les activités suivantes.

• Objet de la prestation : 

  • Prestation AMOA d’assistance à l’exploitation

  • Suppléance de l’activité de production des exploitants (au quotidien mais notamment si congés et absences) : 

    • Planification des traitements batchs (Directo) / Exploitation des logs (fichiers tar.gz) / Reformatage (scripts) et diffusion de l’information aux équipes métiers (outils bureautiques)

    • Apport d’expertise technico-fonctionnelle auprès des équipes de la MNSIRH, en particulier l’équipe exploitation (optimisation et automatisation) : 

      • Analyse et résolution des incidents de paie (pré-analyse des mouvements intempestifs sur la bande gest et conception de bordereaux correctifs)

      • Contribution aux opérations de recette : réinitialisation des environnements, injection en masse (bordereaux ou flux), suivi des paliers évolutifs et correctifs

      • Appui pour les opérations de fin d’année (fin de gestion, réorganisations des services)

    • Travaux de requêtage complexes / Requêtes à façon (en PostgreSQL) en réponse aux sollicitations statistiques

    • Réécriture de scripts (Python, PowerShell, etc.) et maintenance des outils d’exploitation (Directo, nombreux outils internes)

• Unités d’œuvre : 

  • AMOA exploitation / Complexité moyenne

  • TMA outils d’exploitation / Complexité moyenne à forte

• Livrables attendus : 

  • Rapport d’expertise / Périodicité mensuelle

• Profil souhaité : 

  • Profil technico-fonctionnel

  • Profil sénior

  • Soft skills : 

    • Capacité à travailler en équipe

    • Agilité

    • Mode projet

  • Compétences techniques : 

    • HR Access V7 / V9

    • Directo (outil de gestion de l’exploitation SIRHIUS)

    • SQL (PostgreSQL)

    • Python

    • PowerShell

    • Macro VBA

    • Windows server / Linux

    • SGBD / Oracle