Développeur Angular

Développeur Angular H/F – CDI

Entreprise: Alteca
Localisation: Toulouse (31)
Type de contrat: CDI
Salaire estimé: 36 200 € – 50 000 €/an (selon Hellowork)
Niveau d’études requis: Bac +5

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À propos d’Alteca

Toulouse, ville dynamique alliant excellence technologique, écosystème French Tech et qualité de vie, est le cadre idéal pour votre carrière. Alteca, agence spécialisée dans les projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance et services, vous propose un environnement à taille humaine, centré sur l’expertise, le bien-être et l’évolution professionnelle.
Notre équipe, engagée et pluridisciplinaire, travaille avec des grands comptes dans des domaines variés comme la banque, l’assurance et la distribution.

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Votre mission

En tant que Développeur Angular (H/F), vous rejoindrez le Pôle Digital et serez amené(e) à :

• Concevoir et développer des applications web performantes et maintenables en Angular 17.
• Participer à l’architecture front-end, en collaboration avec les architectes et tech leads.
• Créer des interfaces responsives et accessibles (HTML/CSS/SCSS).
• Intégrer des APIs RESTful et collaborer avec les équipes back-end.
• Écrire des tests unitaires et d’intégration (Jasmine, Karma, Jest).
• Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue.
• Rester à l’affût des dernières évolutions d’Angular et des bonnes pratiques de développement front-end.

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Le profil recherché

• Diplômé(e) Bac +5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur).
• 3 ans minimum d’expérience en développement Angular.
• Expérience en méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
• Rigueur, esprit critique et analyse pour résoudre des problèmes complexes.
• Bonnes capacités de communication et autonomie.
• Adaptabilité face à des situations variées.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Maïwenn (équipe recrutement Sud).
2. Entretien RH en présentiel.
3. Entretien technique avec le Responsable d’Agence et/ou le référent technique.

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Nos avantages

• Transport pris en charge à 75%.
• Tickets-restaurant pris en charge à 60%.
• Mutuelle prise en charge à 60%.
• 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés.
• Mode de travail hybride.
• Accès au CSE (billetterie, voyages).
• Parcours de formation personnalisés.

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Engagement RSE et diversité :
Alteca est labellisée Ecovadis Platinum 2025, We Impact 2025, HappyAtWork et HappyTrainees (6ᵉ année consécutive). Nous favorisons un environnement inclusif et respectueux, avec une politique de diversité active. À compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.