Contrat Pro : Ingénieur Développement Tests Automatisés F/H

Rejoignez la Direction Software Engineering qui développe l’ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d’armes.
Au sein de la direction, vous intégrez le département des Logiciels Systèmes C2 & IT. Les logiciels C2 (centre de Contrôle et de Commande) aident à la prise de décision tactiques et la supervision des systèmes de missiles ou des contre-mesures. Les logiciels IT (Installation de Tirs) sont en interface avec le missile, ils contribuent à la chaine de sécurité globale du système et permettent de dérouler la séquence de tir.
Le département favorise l’utilisation de process récents et novateurs, comme l’agilité par exemple, au sein de ses projets. Vous travaillerez donc au sein d’équipes jeunes, dynamiques, avides de nouvelles technologies et curieuses de s’essayer à de nouvelles méthodologies de développement.
Objectif de votre alternance : 
Contribuer à la mise en place d’un outil d’automatisation des sanctions de tests logiciels afin d’améliorer la fiabilité, la rapidité et la traçabilité des résultats.
Grâce à vos compétences, vous :

• Prenez en main l’outil interne existant et étudiez son fonctionnement, ses flux de données et ses limites actuelles ;
• Concevez et développez des scripts d’automatisation des sanctions de tests (traduction des règles manuelles, paramétrage des scénarios, gestion des cas limites) ;
• Exécutez des campagnes de tests automatisés et comparez les résultats avec les sanctions manuelles de référence ;
• Analysez les écarts, identifiez les dysfonctionnements et proposez des correctifs et/ou optimisations ;
• Participez à l’amélioration continue du processus de tests.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.  
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.