RTE à Niort - Freelance

Taux journalier (TJM): 520-550

Objectifs et livrables

La société devra fournir les prestations suivantes :

Responsabilités essentielles

1. Organiser et faciliter les grands moments de coordination. Le RTE :

   • Prépare et anime les réunions importantes qui rassemblent toutes les équipes

   • Aide chacun à comprendre les priorités et le planning global

   • Veille à ce que les objectifs soient clairs et partagés

   • Garant de la bonne exécution de l'Agile Release Train : il veille à ce que le train délivre régulièrement de la valeur, en cohérence avec les objectifs stratégiques

   • Garant de la bonne application du framework du programme et du cadre agile en mode produit

2. Assurer la coordination entre les équipes. Le RTE :

   • Repère les blocages entre les équipes et aide à les résoudre

   • Met en relation les bonnes personnes au bon moment

   • S'assure que tout le monde avance dans la même direction

   • Servant leader et coach : il accompagne les équipes, Product Owners et managers dans l'application des principes Agile

3. Suivre l'avancement et donner de la visibilité. Le RTE :

   • Suit les progrès des équipes

   • Identifie les risques et les problèmes à anticiper

   • Informe les responsables et les équipes de l'état d'avancement global

4. Améliorer le fonctionnement collectif. Le RTE :

   • Aide les équipes à mieux collaborer

   • Propose des pistes d'amélioration

   • Encourage une culture de travail efficace et constructive

   • Facilitateur de la collaboration : il fluidifie la communication entre équipes et avec les parties prenantes (Business Owners, architectes, autres trains, etc.)

Compétences techniques

• Capacité à comprendre des environnements de travail complexes (sans être expert technique)

• Aisance avec le pilotage de projet et le suivi d'avancement

• Bonne compréhension des enjeux organisationnels

Compétences humaines

• Excellente communication

• Sens de l'organisation

• Capacité à fédérer et faciliter les échanges

• Diplomatie et gestion des conflits

• Leadership non hiérarchique

Profil et expérience

• Expérience confirmée dans la coordination, le pilotage ou l'animation d'équipes

• Une expérience dans un cadre Agile est indispensable

• Une expérience dans l'assurance conseillée