Data Analyst H/F

Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

En tant que Data Analyst, vous rejoignez une équipe de 4 Data Analyst, travaillant en étroite collaboration avec une équipe de Data Scientists au sein de la direction Grands Comptes, Marché Stratégique et Souscription.

Nous répondons aux besoins d’Harmonie Mutuelle, ainsi qu’à ceux des autres distributeurs du groupe VYV, avec la casquette d’assureur.

Vous serez amené à interagir avec les différents métiers, à comprendre leurs besoins et à leur fournir les données nécessaires en toute autonomie.

Vos missions principales :

Au quotidien, vous :

• Analyser les données afin d’en extraire des insights significatifs et d’identifier des tendances dans le domaine de l’assurance.
• Échanger avec les différents métiers pour comprendre leurs besoins et y répondre.
• Assurer l’actualisation et la maintenance des rapports Power BI.
• Gérer et manipuler de grands ensembles de données à l’aide d’outils et de langages de programmation tels que Python et SAS

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire dans le domaine de l’assurance et, si possible, en prévoyance

Qualités personnelles :

· Rigoureux(euse)

· Autonome

· Communicatif(ive)

Outils informatiques :

· SAS

· Python

· Power BI

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien avec votre futur(e) manager
4. Echange RH en visio avec le recruteur