Basé sur 38 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–54k€, médiane 48k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Business Analyst RH (F/H) - Angers
Contexte
Dans le cadre de son développement, Experis renforce ses équipes et recherche un Business Analyst RH (F/H) pour intervenir sur des projets structurants chez ses clients, dans un environnement orienté systèmes d'information RH.
Vos missions
* Analyser et formaliser les besoins métiers RH (Paie, GTA, GED)
* Participer à la conception et à l'évolution des solutions SI RH
* Exploiter et interroger les bases de données via SQL
* Mettre en œuvre et consommer des API
* Contribuer aux développements applicatifs (.NET ou Magic)
* Concevoir et analyser des reportings BI (Qlik Sense, Power BI)
* Mettre en place et maintenir les flux de données via des outils ETL
* Accompagner les métiers dans la conduite du changement et l'appropriation des solutions
Technical skills
* Expérience significative sur des projets RH (Paie, GTA, idéalement GED associée)
* Bonne maîtrise de SQL et des API
* Connaissances en développement (.NET ou Magic)
* Maîtrise des outils de BI : Qlik Sense, Power BI
* Expérience des outils ETL : XDI, ODI
* La connaissance d'outils de GED est un plus
Soft skills
* Excellent relationnel et sens du service
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Autonomie et rigueur
* Aptitude à travailler en équipe et à accompagner les métiers
Pourquoi rejoindre Experis ?
Rejoindre Experis, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise, accompagne votre évolution professionnelle et vous permet d'intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux SI RH.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
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