Chef de Projet AMOA – Outils d'aide à la vente / Parcours utilisateurs – H/F
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 123 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 540€/j (475€/j–600€/j).
Description du poste
Dans le cadre de plusieurs projets de transformation et de digitalisation des parcours métiers, nous recherchons un Chef de Projet AMOA expérimenté pour accompagner le déploiement de nouvelles solutions à destination des utilisateurs métiers.
Vous interviendrez notamment sur :
Le déploiement d'un outil d'aide à la vente (OAV)
Le déploiement d'un portail de connaissances, selon l'avancement du projet.
En coordination avec les autres AMOA, vous assurerez l'interface entre les équipes métiers, les équipes IT internes et l'intégrateur.
L'objectif sera de garantir l'adéquation des solutions avec les besoins métiers, leur bonne adoption par les utilisateurs et l'optimisation des processus associés.
Vos missions
Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
Analyser les processus existants et identifier les pistes d'amélioration.
Rédiger les spécifications fonctionnelles.
Assurer la coordination entre les métiers, l'IT et l'intégrateur.
Piloter les intégrateurs et prestataires intervenant sur les projets.
Préparer, organiser et piloter les recettes métier et UAT.
Animer des ateliers avec les équipes métiers et les interlocuteurs décisionnaires.
Accompagner le déploiement et l'adoption des nouveaux outils par les utilisateurs.
Faire converger les différentes parties prenantes vers des solutions pragmatiques répondant aux enjeux métiers.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
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