Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 102 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 525€/j (450€/j–600€/j).
Contexte
Un groupe international recrute un Engineering Manager pour accompagner la transformation organisationnelle de son domaine. L'enjeu central est de repositionner le rôle EM, aujourd'hui perçu comme administratif, en leadership technique et managérial effectif, tout en sécurisant la souveraineté technique de l'équipe.
Mission
Déployer et faire vivre un nouveau cadre de collaboration Engineering/Product (RACI)
Réintégrer l'EM dans les décisions de trajectoire aux côtés du Product Manager, en sortant du face-à-face exclusif PM/Tech Lead
Identifier les savoirs critiques détenus par des prestataires externes et organiser des transferts de compétences vers les équipes internes
Accompagner les équipes dans l'acceptation du nouveau modèle organisationnel (passage DPL → EM)
Arbitrer la dette technique prioritaire en cohérence avec la roadmap produit
Stabiliser les métriques de delivery (4 Keys, SLOs, Global Ready)
Documenter les process et préparer un recrutement pérenne à l'issue de la mission
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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