Technical Program Manager

Technical Program Manager (H/F) – Carrefour

Type de contrat: CDI
Localisation: Évry-Courcouronnes (91)
Salaire: 3 002,08 € / mois
Mode de travail: Temps plein (cadre) – Télétravail partiel (1 jour/semaine après 6 mois d’ancienneté)
Formation: Bac +5

---

Au sein de la Direction Carrefour Assurance, le/la Technical Program Manager garantit la vision technologique et la cohérence des applicatifs du produit Best Insurance Offer, tout en assurant une livraison et maintenance efficaces.
Votre rôle est clé pour :

• Aligner la stratégie technique avec les objectifs business.
• Optimiser les coûts et favoriser l’innovation.
• Piloter les équipes en appliquant les meilleures pratiques Agile.

---

Missions Principales

1. Stratégie Technique & Architecture

• Définir une feuille de route technique pour améliorer la qualité du code au sein de la North Star.
• Cadrer l’architecture des solutions en collaboration avec l’Architecte Solution.
• Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pertinentes.

2. Livraison, Déploiement & Maintenance

• Collaborer avec le Product Manager et le Design Lead pour développer des solutions flexibles, réactives et évolutives (qualité optimale, coût maîtrisé).
• Superviser le développement de la plateforme :
• Application des bonnes pratiques (CI/CD, revues de code).
• Analyse des problèmes, maintenance et respect des SLO/SLA.
• Gestion des priorités techniques via le backlog.
• Promouvoir l’amélioration continue des processus.

3. Gestion d’Équipe & Coaching

• Coacher et soutenir les membres de l’équipe technique (posture de servant leadership).
• Prendre des décisions en temps réel avec autorité.
• Mentorer l’équipe pour maximiser son potentiel :
• Définir des standards techniques.
• Organiser des formations et assurer une veille technologique.
• Améliorer en continu les processus et la collaboration.

---

Indicateurs de Performance

Votre succès sera mesuré sur trois axes :
| Critère | Exemples de KPI |
|---------------------------|------------------------------------------------------------------------------------|
| Qualité technique | Taux de couverture de code, réduction des défauts en production, respect des SLOs. |
| Efficacité de livraison | Vélocité de l’équipe, réduction du Lead Time for Changes, fréquence des déploiements. |
| Développement d’équipe | Satisfaction et engagement de l’équipe, adoption de nouvelles technologies. |

---

Profil Recherché

Compétences Techniques Obligatoires

• Expertise avérée dans les composants techniques de la North Star ou d’une équipe produit similaire.
• Maîtrise des technologies :
• Front-End: Angular
• Back-End: Symfony
• CMS: Ibexa
• Orchestration: MuleSoft
• Cloud/SaaS: Salesforce (Service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud)
• Connaissances approfondies en :
• Programmation fonctionnelle.
• Frameworks full-stack et architectures cloud.
• Méthodologies Agile (Scrum, Kanban).

Soft Skills & Leadership

• Capacité à coordonner une équipe Agile (Product Manager, Scrum Master, Design Lead).
• Ecoute active et communication claire pour aligner les priorités.
• Passion pour la technologie et l’innovation.
• Esprit inspirant : mentorat, promotion du changement, culture de confiance et transparence.

---

Conditions & Avantages

• Lieu de travail : Évry (91) avec déplacements occasionnels à Angers.
• Équipement :
• Ordinateur portable adapté au développement.
• Outils : Jira, Confluence, Azure DevOps, plateformes cloud.
• Avantages :
• 10-12% de remise sur les achats Carrefour.
• Remboursement 50% des frais de transport.
• Mutuelle et prévoyance.
• Environnement :
• Collaboration étroite avec les équipes développement, produit et métiers.
• Respect des délais, budgets et adaptation aux évolutions technologiques.

---

Engagement Carrefour

Chez Carrefour, nous valorisons la diversité et garantissons un processus de recrutement équitable, sans discrimination. Tous les profils sont encouragés à postuler.

---

📌 Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et innovante !