Basé sur 36 offres pour ce poste (Mid, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 490€/j–550€/j, médiane 525€/j. Cette offre (375€/j) est sous la fourchette.
Notre client évolue dans l’univers du luxe et du e-commerce, avec des enjeux forts autour de la qualité de l’expérience digitale, de la valorisation des collections et de l’excellence opérationnelle.
Dans le cadre d’un pic d’activité au second semestre 2026, l’équipe recherche un·e Chef·fe de projet e-commerce freelance en temps partiel (3 jours par semaines - à adapter selon la charge) capable de prendre rapidement en main les opérations liées à l’animation et à la fiabilité de la plateforme e-commerce.
💼 Description du posteVotre mission 🚀
Vous accompagnerez les équipes e-commerce sur la préparation, la mise en ligne et le suivi des nouvelles collections, avec un rôle très opérationnel de coordination et de contrôle qualité.
Vos principales responsabilités seront de :
Piloter la mise en ligne des nouvelles collections et assurer la bonne disponibilité des contenus et produits sur la plateforme.
Coordonner les éléments liés aux shootings
Gérer et fiabiliser le catalogue e-commerce : contenus, informations produits, cohérence des données et qualité de présentation.
Traductions
Assurer le contrôle qualité et accompagner le merchandising afin de garantir une expérience en ligne conforme aux standards attendus dans le luxe.
Réaliser les tests plateforme et les recettes fonctionnelles, identifier les anomalies et suivre leur résolution.
Produire les reportings nécessaires au suivi de l’activité et à l’avancement des différents sujets.
L’objectif est de pouvoir intégrer rapidement une personne autonome, capable de sécuriser les temps forts e-commerce de fin d’année et d’apporter une exécution fiable sur l’ensemble du cycle de mise en ligne.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
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