AMOA Senior – Référent Fonctionnel Retraite / Simulation & Parcours Assuré @ IDF - Freelance

Taux journalier (TJM): 517 € HT

Contexte & Enjeux

Dans le cadre de l’évolution d’un service inter-régimes de simulation retraite à forte volumétrie, l’équipe recherche un Consultant AMOA Senior / Référent fonctionnel retraite pour accompagner la feuille de route annuelle et les évolutions du service.

Le périmètre couvre notamment :

• Un simulateur inter-régimes permettant d’estimer l’âge de départ possible et le montant prévisionnel de pension

• Un service d’affichage chronologique de carrière tous régimes confondus

• Un moteur de détection d’anomalies et de signalements sur les données de carrière

• Une application mobile donnant accès aux services retraite

• L’intégration progressive de nouveaux régimes et populations spécifiques

• Les impacts liés à l’arrivée des données issues du RGCU

• L’évolution du moteur de calcul et des calculettes régime

À ce jour, 29 régimes de retraite sont intégrés au dispositif, avec un enjeu d’extension à des régimes spéciaux, professions libérales et populations spécifiques.

Missions détaillées

Le consultant interviendra comme référent fonctionnel d’un ou plusieurs régimes de retraite.

Ses missions incluront :

• Réaliser des analyses fonctionnelles :

  • études d’opportunité

  • études prospectives

  • études d’impacts

• Rédiger les livrables de conception :

  • notes de cadrage

  • expressions de besoin

  • spécifications fonctionnelles générales

• Relire la documentation des projets en dépendance

• Mettre à jour la documentation fonctionnelle et les guides utilisateurs

• Préparer, contribuer et animer des ateliers avec :

  • les régimes de retraite

  • la MOE

  • les parties prenantes institutionnelles

  • les équipes UI/UX

• Contribuer à l’amélioration des interfaces et parcours utilisateurs

• Participer à la qualification interne dans un cadre Agile

• Contribuer à la mise en œuvre et à la maintenance des calculettes régime

• Accompagner les opérateurs de recette et les régimes lors des cycles de recette

• Assurer le reporting auprès du responsable d’équipe :

  • suivi d’avancement

  • alertes

  • points de vigilance

Modalités

• Type d’engagement : régie

• Durée : 1 an renouvelable tacitement jusqu’à 3 fois

• Démarrage souhaité : 01/07/2026

• Charge estimée : 210 jours

• Rythme : 5 jours / semaine

• Présence sur site : 3 jours / semaine

• Localisation : Paris 12e

• Déplacements : occasionnels en France