Business Analyst RH - Banque - Freelance

Contexte

Au sein de la DSI RH & Communication, dans le département Compensation & Benefits, en tant que Business Analyst.

Missions

• Intervenir sur les campagnes de revue de rémunération (Natixis/collectif BPCE) :
  • Préparer les campagnes
  • Paramétrer les systèmes
  • Produire les livrables (courriers, fichiers mise en paie)
  • Assurer le support fonctionnel
  • Paramétrer les applications mises en œuvre (Salary Review, Osidoc, Optimus Prime…)
• Participer aux instances de pilotage et de décision
• Gérer l’assistance technique ponctuelle afin d’améliorer les outils existants sur l’exercice
• Constituer un point d’entrée pour l’ensemble des demandes, incidents, évolutions et nouveaux projets sur son périmètre SIRH
• Assurer le rôle d’interlocuteur clé entre les métiers RH et l’IT
• Gérer plusieurs sujets en parallèle
• S’adapter, communiquer et proposer des solutions
• Rédiger des cahiers des charges et faire la recette fonctionnelle
• Collaborer en équipe et de façon transversale
• Prendre du recul pour prioriser et gérer les urgences
• Être conscient de la sensibilité et de la confidentialité impérative
• Faire preuve de rigueur, confidentialité, organisation et avoir un très bon relationnel

Outils & Environnement

• Maîtrise d’Excel : fonctions avancées, macro et VBA
• Pratique de l’anglais (interlocuteurs en France et à l’international)
• Connaissance des concepts de rémunération variable dans la banque de financement