Architecte Solutions IT / Data – Chartres / Paris – Freelance
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 67 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 560€/j (500€/j–625€/j).
Description du poste
Dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un Architecte Solutions IT orienté Data, disposant d’une expertise solide ainsi que d’une bonne connaissance des enjeux métiers en finance et assurance (prudentiel, réassurance, Solvabilité II).
Localisation : Chartres (présentiel) avec déplacements réguliers à Paris
Démarrage : ASAP
Durée : Longue visibilité
Définir et concevoir des architectures applicatives et data robustes, scalables et sécurisées
Piloter les choix technologiques et garantir leur cohérence avec les standards existants
Intervenir sur des projets autour des plateformes data (Data Lake, Data Warehouse)
Traduire les besoins métiers en solutions IT concrètes et adaptées
Assurer la conformité réglementaire (notamment Solvabilité II)
Expertise en architecture IT / Data
Maîtrise de Databricks et des environnements data (ETL, pipelines, etc.)
Connaissance des solutions SAS (Base SAS, SAS Grid…)
Bonne maîtrise des environnements Cloud, idéalement Azure
Finance / Assurance
Prudentiel
Réassurance
Solvabilité II
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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