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Publié il y a 116 jours

Consultant Senior / Manager – Transformation Stratégique & Leasing F/H

Entreprise
Localisation
Neuilly-Sur-Seine, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Estimation
46k€fourchette habituelle60k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 108 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 53k€ (46k€–60k€).

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Description du poste

Rattaché(e) à l’équipe Financial Services du Pôle Advisory (ex Tallis – 70 consultants), vous accompagnez nos clients grands comptes du secteur Leasing et Mobilité sur des programmes de transformation, d’optimisation et d’excellence opérationnelle.
En tant que Consultant Senior / Manager, vous intervenez sur des missions de Lean, optimisation des processus et transformation opérationnelle, en lien étroit avec les équipes métiers et les fonctions support.

Vos principales missions :
Optimisation des processus et performance opérationnelle

  • Analyse et amélioration des processus métiers (front-to-back) dans les activités de leasing et gestion de flottes.
  • Définition et mise en œuvre de Target Operating Models (TOM) pour les fonctions opérationnelles et back-office.
  • Identification et mise en place de leviers d’efficacité (Lean, Six Sigma, automatisation, STP).
  • Revue et optimisation des indicateurs de performance et des workflows internes liés aux parcs et contrats de leasing.

Programmes de transformation opérationnelle

  • Cadrage, planification et pilotage de projets d’envergure (refonte de process, transformation digitale, amélioration de la performance opérationnelle).
  • Coordination des parties prenantes métiers, IT et fonctions support.
  • Suivi des plans d’actions et reporting de l’avancement à la direction.

Gestion du changement et conduite humaine des transformations

  • Déploiement de stratégies de conduite du changement et accompagnement des collaborateurs.
  • Formation, communication et engagement des équipes sur les nouveaux process et outils.

Développement et responsabilités internes

  • Contribution aux réponses aux appels d’offres et au développement commercial.
  • Encadrement et montée en compétences de consultants plus juniors.
  • Participation aux travaux du Square Research Center et aux initiatives DOMEX pour enrichir les pratiques internes.

Vos responsabilités :
Projet client

  • Pilotage ou contribution à des programmes de transformation et d’optimisation opérationnelle.
  • Garantie de la qualité et de la valeur ajoutée des livrables pour le client.

Développement commercial

  • Contribution aux offres et propositions commerciales.
  • Participation aux initiatives internes pour renforcer l’expertise du cabinet.

Management

  • Encadrement de consultants juniors et soutien dans leur montée en compétences.

Vie interne

  • Participation aux initiatives DOMEX et à la production de contenus d’expertise sur la transformation opérationnelle et l’excellence des process dans le secteur Leasing et Mobilité.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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