Taux journalier (TJM): 420

Poste ouvert portage salarial ou free

Ce poste requiert un profil hybride et stratégique capable de structurer une culture qualité dans un contexte de transformation SI. Le Lead QA devra porter une double casquette : d'une part, définir et piloter la stratégie globale de test avec des KPIs pertinents tout en évangélisant les bonnes pratiques auprès des équipes ; d'autre part, concevoir et industrialiser un framework d'automatisation robuste intégré aux pipelines CI/CD. L'enjeu majeur est de garantir la culture "Quality First" en combinant leadership, expertise technique en automatisation (E2E, intégration) et capacité d'analyse opérationnelle. Le profil doit également mentorer les juniors et assurer une montée en compétence collective sur l'automatisation, tout en maintenant une rigueur dans l'exécution des tests manuels critiques.

Compétences clés

• Conception et développement de tests automatisés E2E (Cypress, Playwright, Selenium, etc.)

• Automatisation de tests d'intégration / API (REST, SOAP, tests de services / microservices)

• Intégration des suites de tests automatisés dans les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps) – niveau opérationnel

• Conception d'une stratégie de test globale (niveaux, types, périmètre) et suivi de KPIs quality (coverage, MTTR, taux de défauts)

• Définition d'une stratégie de test (niveaux, types, périmètre, pyramide de tests)

• Connaissance des méthodologies Agile/DevOps et principes de shift-left testing

• Principes et techniques ISTQB ou équivalents (conception de cas de test, gestion du risque)

• Capacité de raisonnement logique et structuré (analyse des risques, définition de stratégie de test)

• Capacité d'investigation et résolution de défauts complexes (Root Cause Analysis)

Compétences importantes

• Maîtrise d'au moins un langage de scripting / de développement orienté automation (JavaScript/TypeScript, Java, Python, etc.)

• Utilisation d'outils de gestion de tests et de campagnes (TestRail, Xray, Zephyr, etc.)

• Gestion du cycle de vie des anomalies et utilisation d'outils de ticketing (Jira ou équivalent)

• Configuration de jobs CI/CD simples à moyens (pipelines, triggers, artefacts)

• Configuration et gestion des environnements de test (jeux de données, mocks, stubs)

• Communication claire et capacité à vulgariser les enjeux qualité auprès de profils non-QA (PO, dev, direction)

• Pédagogie, mentoring et accompagnement de profils juniors (coaching, pair testing)

• Capacité à arbitrer et prioriser les efforts de test selon le risque et les contraintes proje

Compétences rares

• Conception et industrialisation d'un framework d'automatisation robuste et maintenable (UI + API) — architecture du framework, réutilisabilité, maintainabilité

• Intégration avancée des suites de tests automatisés dans des pipelines CI/CD (stratégies de déclenchement, parallélisation, orchestration, reporting)

• Couverture d'automatisation E2E + tests d'intégration multi-systèmes dans un SI en transformation (tests API, microservices, orchestration inter-systèmes)

• Connaissance/élaboration d'une stratégie qualité à l'échelle d'un SI (vision 'Quality First') et définition/pilotage de KPIs qualité

• Vision stratégique 'Quality First' à l'échelle d'un SI (définition et pilotage de KPIs qualité, gouvernance qualité inter-projets)

• Leadership transverse d'influence pour faire évoluer la culture qualité

• Capacité à combiner vision stratégique 'Quality First' et pilotage opérationnel des tests (vision stratégique + exécution)