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Publié aujourd'hui

Développeur C++ / CMake (F/H) - CDI

Entreprise
Collective workPlateforme freelance
Localisation
Grenoble
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
38 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
40k€
Dans le marché
36k€fourchette habituelle45k€
Cette offre : 42k€

Basé sur 181 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 36k€–45k€, médiane 40k€. Cette offre (42k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Salaire: 38 à 45K€
Pas de télétravail - Grenoble (38) - Expérience de 5 ans minimum
Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur C++ / CMake pour intervenir chez un de nos clients.
Contexte : Vous aimez le développement C++ et souhaitez intervenir sur des sujets où le logiciel est directement connecté à une machine ? Votre activité sera partagée entre développement applicatif et interventions sur machine.
Concrètement, vous serez amené-e à :

  • Développer et faire évoluer des applications en C++17 sous Windows 10
  • Intervenir directement sur la machine pour réaliser des tests et des manipulations
  • Travailler sur des problématiques de temps réel
  • Développer et utiliser des WebSockets
  • Manipuler des bases SQL / MySQL
  • Versionner votre code avec Git / GitLab
  • Gérer vos builds avec CMake
  • Contribuer aux environnements d'intégration et de déploiement avec Jenkins et Nexus
Les compétences que nous recherchons :
  • C++ 17
  • Windows 10
  • Git, GitLab
  • SQL, MySQL
Et surtout, vous aimez comprendre, challenger et construire avec les autres.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.
Notre mission ?
  • Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
  • Le faire avec passion, engagement et respect,
  • En mettant toujours l'humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon
Basée au cœur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
  • Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie.
  • Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles. et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
Avantages à la clé :
  • 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
  • Participation aux bénéfices
  • Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
  • Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé
  • Plan Epargne Entreprise
  • Prime de vacances
  • Avance sur salaire
  • Comité Social et Economique
  • Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets

Exigences du poste

Stack technique :

C++MySQLJenkinsGitGitLab

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Collective workPlateforme freelance
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Recruteur
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