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Publié il y a 94 jours

Développeur Cobol (F/H)

Entreprise
Localisation
Montpellier
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
39 000 - 44 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
40k€
Dans le marché
36k€fourchette habituelle45k€
Cette offre : 42k€

Basé sur 164 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 36k€–45k€, médiane 40k€. Cette offre (42k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

RESPONSABILITÉS : Tu seras positionné.e en direct au sein des locaux de notre client, en mission pour l'un de nos grands comptes bancaires. Ton challenge comprend les tâches suivantes: • Rédaction des spécifications techniques du composant client à développer • Développement du composant tout en respectant les règles de développements internes • Développement et Réalisation des tests unitaires ainsi que des tests d'intégration • Edition de la documentation du code • Participation à la mise en production du projet • Suivi du fonctionnement (Run) en assurant un maintien en condition opérationnelle (MCO) et le correctif des anomalies PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression. Ton savoir-faire : COBOL, TSO, MVS, START, GIT, JENKINS, DB2 Type de contrat proposé : CDI temps plein Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle ou l'un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Exigences du poste

Stack technique :

JenkinsGit

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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