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Publié il y a 17 jours

Architecte Exchange H/F

Entreprise
MBDA FranceRecrute en direct
Localisation
Le Plessis-Robinson, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
58k€
Estimation
56k€fourchette habituelle70k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 21 offres pour ce poste (Top profil, Le Plessis-Robinson), le marché se situe autour de 58k€ (56k€–70k€).

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Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable IAM & Collaboration au sein de la Digital Workplace, vous serez un acteur clé de la gestion de la Messagerie et vous administrerez les infrastructures Exchange, et serez garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité de service.
Vous interviendrez sur un périmètre riche et varié dans un environnement dynamique et collaboratif au sein d’une équipe de 9 personnes.

  • Participez à la définition de l’architecture des différents environnement Microsoft Exchange On Prem déployés au sein du Groupe
  • Validez l’architecture et pilotez la mise en place des systèmes participant au fonctionnement de la messagerie
  • Assurez le maintien en condition opérationnelle des systèmes et contribuez à leur fiabilisation et leur optimisation
  • Anticipez et évaluez les évolutions techniques des différentes solutions implémentées
  • Veillez au maintien de la conformité des services avec les exigences de sécurité
  • Accompagnez les projets du système d’information dans le cadre d’interfaçage avec les systèmes de messagerie
  • Participer à la dynamique de shift-left, en partageant les connaissances avec les équipes N2/N1
  • Écrivez et maintenez la documentation technique de référence
  • Contribuez à l’élaboration et l’amélioration des pratiques opérationnelles liées à l’exploitation de la messagerie
  • Veille technologique sur les évolutions des produits Microsoft Exchange
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs complexes de niveau 3
  • Participer à la gestion des incidents majeurs et aux Red Team.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

Exigences du poste

Stack technique :

WindowsPowerShellCiscoMicrosoft Exchange

Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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