Product owner IA (F/H)
Salaire du marché
Basé sur 41 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 50k€. Cette offre (51k€) est dans la fourchette.
Description du poste
Product owner IA (F/H) - Marseille
Dans le cadre de sa stratégie de transformation par l'Intelligence Artificielle, nous recherchons un Product Manager AI for All pour piloter le développement et l'adoption de solutions d'IA générative à destination de l'ensemble des collaborateurs (Microsoft Copilot, Mistral AI, agents IA, connecteurs métiers, etc.).
En collaboration étroite avec un Technical Product Owner, les équipes métiers, IT et les partenaires technologiques, vous définirez la vision produit, piloterez la feuille de route et veillerez à maximiser la valeur apportée aux utilisateurs.
Vos principales missions :
- Définir et porter la vision produit des solutions AI for All.
- Construire, prioriser et piloter la roadmap produit.
- Identifier et qualifier les cas d'usage IA à forte valeur métier.
- Collaborer avec les équipes métiers pour recueillir les besoins et accompagner l'adoption des solutions.
- Piloter le développement et le déploiement d'agents IA et de connecteurs avec les systèmes de l'entreprise.
- Travailler avec les fournisseurs (Microsoft, Mistral AI, etc.) pour influencer leur roadmap et sécuriser les engagements.
- Mesurer l'utilisation, la satisfaction et la valeur générée par les solutions déployées.
- Assurer la conformité, la sécurité et la gouvernance des solutions IA.
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients
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