SAP Success Factors ECP Consultant (H/F)
Salaire du marché
Basé sur 36 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 525€/j–650€/j, médiane 555€/j. Cette offre (710€/j) est au-dessus de la fourchette.
Description du poste
Nous recherchons dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet SAP Public Cloud en France depuis la Turquie un consultant SAP SuccessFactors ECP Senior disposant d’une solide expérience en localisation de la paie française, en réglementation sociale et en paramétrage SAP Payroll.
pour couvrir les exigences locales de paie française au sein de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
Le périmètre du projet concerne l’intégration d’une entité juridique française d’environ 10 collaborateurs, avec pour objectif de garantir une conformité totale aux obligations légales et réglementaires françaises.
2. Objectif de la mission
- Concevoir, paramétrer et déployer la localisation française de la paie dans SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
- Garantir la conformité avec la réglementation française en matière de paie.
- Assurer l’intégration entre Employee Central (EC) et Employee Central Payroll (ECP).
- Apporter une expertise sur les processus de paie locaux, les retenues légales et les obligations déclaratives.
- Intervenir en tant qu’expert métier (SME) de la paie française au sein de l’équipe projet.
3. Périmètre de la mission
Le consultant sera responsable des activités suivantes :
3.1 Paramétrage de la paie
Configurer les schémas et règles de paie pour la France.
Adapter les calculs de paie aux exigences métier et réglementaires.
Personnaliser les fonctionnalités standard SAP afin de répondre aux spécificités françaises.
3.2 Gestion des rubriques de paie (Wage Types)
Créer et configurer les rubriques de paie.
Assurer le mapping des rubriques avec les infotypes concernés.
Paramétrer les retenues légales (cotisations sociales, impôt sur le revenu, etc.).
Garantir la conformité avec la structure et les standards de paie français.
3.3 Exigences de localisation française
Mettre en œuvre et valider les composants de localisation française, notamment :
Les cotisations de sécurité sociale.
Les cotisations salariales et patronales.
Le prélèvement à la source (PAS).
Les obligations déclaratives, notamment la DSN.
3.4 Éléments spécifiques de paie
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
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À propos de l'entreprise
PREREQUIS est une société de conseil qui depuis 2001 a développé une expertise pointue dans les domaines clés de la transformation des organisations et des systèmes d’informations : - les Applications Oracle : Oracle E-Business Suite et ERP Cloud - la Business Intelligence - le Conseil en Organisation et la Conduite du Changement - l'Assistance à Maîtrise d’Ouvrage - un accompagnement sur les compétences individuelles ou collectives au travers d'un centre de formation pluridisciplinaire (BI, Applications Oracle, conduite du changement). Notre équipe composée de consultants expérimentés partage les mêmes valeurs et s’adapte en permanence à la culture de nos clients. Nos clients disent des collaborateurs de PREREQUIS : « Ce sont des femmes et hommes passionnés et experts. Les consultants de PREREQUIS délivrent un travail de qualité en s’adaptant rapidement à nos métiers ». Nous sommes convaincus que l’humain doit être au centre de la relation avec les clients et les consultants. A ce titre, PREREQUIS est labélisée LUCIE (norme ISO 26000) depuis 2013.
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