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Publié il y a 64 jours

Chef de Projet Technique – Migration Identity Provider (IAM / SSO)

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
575€/j
Estimation
500€/jfourchette habituelle630€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 70 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 575€/j (500€/j–630€/j).

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Description du poste

Contexte

Le client, un grand compte du secteur bancaire, engage un projet de remplacement et de migration de sa solution d'authentification et de SSO.

Le périmètre couvre les protocoles de fédération d'identité (SAML, OAuth2, OpenID Connect), l'intégration avec les annuaires et systèmes IDM (AD, AAD, LDAP, IAM groupe), la mise en place et la migration du MFA / authentification forte, ainsi que l'accompagnement des applications consommatrices (web, API, mobiles, partenaires) vers la nouvelle solution.

Rôle et responsabilités principales

  • Piloter le projet de bout en bout : planning détaillé, budget, plan de ressources

  • Organiser et animer les comités de pilotage et comités techniques (COPIL, COTEC)

  • Coordonner l'ensemble des parties prenantes : sécurité, infrastructure, réseau, équipes applicatives, éditeurs, intégrateurs, production

  • Construire et piloter la stratégie de migration (priorisation des applications et flux, cohabitation, réversibilité / plan de repli)

  • Piloter les phases de POC, pilotes, recettes, puis généralisation, ainsi que les mises en production et bascules

  • Définir et suivre la stratégie de tests (fonctionnels, techniques, charge, sécurité) et s'assurer de la conformité réglementaire bancaire

  • Piloter la production de la documentation projet, d'exploitation et d'architecture, et organiser le transfert de connaissances vers les équipes RUN / Access Control / Support

  • Suivre les risques, dépendances, plan d'actions et arbitrages, et assurer le reporting auprès du management et des clients

Livrables attendus

  • Planning détaillé, budget et plan de ressources

  • Comptes rendus de comités de pilotage et comités techniques (COPIL, COTEC)

  • Stratégie de migration documentée (priorisation, cohabitation, réversibilité)

  • Plan et rapports de tests (fonctionnels, techniques, charge, sécurité)

  • Documentation projet, d'exploitation et d'architecture

  • Plan de transfert de connaissances vers les équipes RUN

Exigences du poste

Stack technique :

Comité de pilotage (COPIL)Project ManagementIAMMigrationOAuthRunSAMLSSO

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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