Lead Développeur Windev

Lead Développeur Windev H/F

Entreprise: RHéactive
Type de contrat: CDI
Localisation: Toulouse (31)
Salaire: 40 000 – 45 000 € brut/an
Référence: 3911355
Formation requise: Bac +3 ou +4

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Mission principale

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Lead Développeur pour piloter l’équipe technique et accompagner la croissance de ses projets IT.
À ce poste, vous serez le référent technique et managérial, garantissant l’efficacité opérationnelle des projets tout en assurant la qualité des livrables.

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Responsabilités clés

• Conception et architecture technique
• Concevoir les nouvelles fonctionnalités et assurer la cohérence des modules développés.
• Définir les choix d’architecture et réaliser les arbitrages techniques nécessaires.
• Gestion de projet et qualité
• Identifier et anticiper les risques techniques.
• Veiller au respect des bonnes pratiques (tests automatisés, refactoring, optimisation des performances).
• Garantir la qualité des livrables en respectant les délais, coûts et exigences techniques.
• Encadrement et formation
• Coordonner et encadrer l’équipe développement.
• Faire monter en compétences les membres de l’équipe.
• Organiser, prioriser et planifier les tâches pour une exécution fluide.
• Processus et amélioration continue
• Mettre en place et optimiser les outils et processus de développement.
• Contribuer aux chiffrages et évaluations de charges pour les projets.
• Veille technologique et support
• Assurer une veille active sur les innovations technologiques.
• Accompagner le support dans la résolution des incidents complexes.
• Stratégie et reporting
• Participer aux recrutements et entretiens annuels.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
• Proposer des solutions innovantes alignées sur les enjeux métiers et la stratégie IT.

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Profil recherché

• Expertise technique solide en développement Windev et maîtrise des bonnes pratiques.
• Leadership affirmé : capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
• Vision stratégique : prise de décision structurante et proposition de solutions adaptées.
• Rigueur et organisation : gestion des priorités, respect des délais et optimisation des processus.
• Veille technologique : capacité à anticiper les évolutions et intégrer de nouvelles solutions.

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Poste basé à Toulouse (31) – CDI.