Chef de Projet Delivery H/F
Entreprise: Onepoint
Type de contrat: CDI
Localisation: Nantes (44)
Salaire: 30 800 – 51 200 €/an (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partielNiveau d’études requis: Bac +5
À propos de Onepoint
Onepoint est une entreprise
inclusive, certifiée B Corp, engagée dans une démarche
RESET (Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique). Elle allie
expertise tech,
innovation et
impact positif, avec une politique de diversité affirmée et un environnement de travail stimulant.
Notre collectif :
- 3 500 talents répartis en France (Nantes, Paris, Lyon, Bordeaux, etc.) et à l’international.
- 3 000 m² d’espaces modernes (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint, etc.) en plein centre-ville.
- Expertises variées : Data/IA, Architecture, Développement, Product/Project Management, DevOps/Cloud, Cybersécurité.
- Engagement responsable : Label Employeur Pro-Vélo, mobilités douces, bien-être au travail.
Vos missions
Vous serez au cœur de la
livraison de projets digitaux, avec pour objectifs :
- Analyser les besoins des parties prenantes et identifier les transformations nécessaires.
- Anticiper les risques et établir des plans d’action réalistes en collaboration avec les équipes.
- Suivre les projets en mode Agile : reporting régulier, gestion du plan de charge, coordination des équipes.
- Animer les rituels Scrum et garantir la qualité des livrables.
- Coacher les équipes pour favoriser la cohésion et la collaboration.
- Participer à l’avant-vente (chiffrage, appels d’offres) selon vos compétences.
Votre profil
- 3 ans minimum d’expérience en chef de projet, avec une appétence pour l’Agilité.
- Leadership bienveillant : vous préférez coacher que diriger.
- Curiosité intellectuelle, optimisme et capacité à innover.
- Affinités avec les projets complexes et les environnements dynamiques.
Pourquoi rejoindre Onepoint ?
✅
Évolution professionnelle : parcours sur mesure (business management ou expertise).
✅
Formation continue : accès à
200+ formations via l’École Onepoint.
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Bien-être : télétravail flexible, cabinet médical, activités loisirs/sportives.
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Impact : travail sur des projets à forte valeur ajoutée, avec une démarche
RSE ambitieuse.
Processus de recrutement
1.
Échange téléphonique avec un Chargé de Recrutement.
2.
Entretien RH et opérationnel (Teams ou locaux).
3.
Rencontre avec un Leader/Commercial pour discuter de carrière et visiter les locaux.
4.
Clôture du processus.
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Découvrez notre ADN : [Lien vers la vidéo]
(à insérer si disponible)
Poste basé à Nantes, avec possibilité de télétravail partiel.