Ingénieur DevOps H/F

Ingénieur DevOps H/F (CDI) – Open

Localisation : Villeneuve-d'Ascq (59) – Métropole lilloise
Type de contrat : CDI
Salaire estimé : 37 500 € – 51 200 € brut/an (source : Hellowork)
Télétravail : Partiel (modèle hybride)
Niveau d’études : Bac +5 ou équivalent

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À propos de l’entreprise

Open accompagne les Grands Comptes dans leurs projets applicatifs et infrastructures, en intervenant directement chez leurs clients, dans ses centres de services ou en télétravail. L’agence lilloise "Infrastructure Management, Cloud et DevOps" recrute un(e) Ingénieur(e) DevOps pour renforcer ses équipes et promouvoir une culture DevOps collaborative.

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Votre mission

Intégrer une équipe projet avec pour objectif de réduire les silos entre Dev et Ops, en :

• Conseillant les acteurs sur la transformation DevOps.
• Concevant et optimisant la chaîne DevOps (processus, outils, solutions).
• Développer des scripts et outils pour une intégration continue (CI) et livraison continue (CD).
• Garantissant la sécurité, la maintenance et l’opérationnalité des systèmes.
• Accompagnant les équipes à l’adoption des bonnes pratiques DevOps.
• Documentant les outils et processus mis en place.

Environnement technique :

• CI/CD : GitLab, Jenkins, Azure DevOps
• Automatisation : Ansible, Terraform, Puppet
• Conteneurisation : Docker, Kubernetes
• Cloud : AWS, GCP, Azure
• Virtualisation : VMWare
• (Bonus) : Datadog

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Vos atouts

✅ 4 ans minimum d’expérience en méthodologie DevOps, dans un contexte multi-projets.
✅ Veille technologique active sur les outils et bonnes pratiques DevOps.
✅ Profil dynamique, autonome et pluridisciplinaire, avec :

• Un esprit d’analyse et une capacité relationnelle.
• Une curiosité technologique et une envie d’apprendre.
• Une rigueur et une capacité à former les équipes.

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Pourquoi rejoindre Open ?

🔹 Un écosystème technologique stimulant :

• Intégration à des communautés d’experts (Mobile, New Dev, Ops, AMOA, Test & Agilité).
• Accès à des formations, certifications et meetups pour monter en compétences.

🔹 Un accompagnement personnalisé :

• Suivi de carrière individualisé.
• Cadre collaboratif, bienveillant et ouvert sur l’innovation.

🔹 Un processus de recrutement transparent :
1. Échange téléphonique initial.
2. Rencontre RH pour aligner vos aspirations avec la culture Open.
3. Entretien avec un manager technique.
4. Temps d’échange avec un expert métier.
→ Parcours d’intégration sur-mesure après embauche.
💡 Envie de vous projeter ? Découvrez notre [vidéo immersive](lien non fourni) pour imaginer votre quotidien chez Open.

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Code référence : MST20677
#LI-MS15

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