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Publié il y a 23 jours

Practice Lead Epm Pigment - CDI H/F

Entreprise
Localisation
Levallois-Perret - 92
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
51 200 - 80 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Au-dessus du marché
47k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 66k€

Basé sur 168 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 47k€–60k€, médiane 52k€. Cette offre (66k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Le pôle EPM :

Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde en tant que spécialistes du pilotage de la performance et de la planification des métiers. A travers 3 offres :

  • Business & IT Consulting, de l'accompagnement des métiers à l'aide au choix de la solution,

  • Expertise EPM (Enterprise Performance Management), de la mise en oeuvre de projets au maintien en condition opérationnelle

  • Technology & Innovation, tirer parti des innovations en matière de robotisation, d'IA ou de nouvelles technologies pour construire la finance de demain

Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Supply Chain (et toute la planification S&OP) associés à notre expertise technique sur Pigment, Anaplan, Board, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 / Planning Analytics.

Vos 4 piliers de responsabilités en tant que Practice Lead EPM Pigment :

1. Stratégie, Business & Avant-vente

  • Développement : Porter l'offre Pigment auprès des Directions métiers et des DSI, participer activement aux réponses aux appels d'offres.
  • Innovation : Développer des démos/POC sur des cas clients et maintenir un partenariat étroit avec l'éditeur.
  • Cadrage : Mener les ateliers de découverte pour traduire les besoins métiers en architecture cible.

2. Expertise Technique & Delivery

  • Conception : Superviser la modélisation des structures de données et l'automatisation des flux d'import/export.

  • Qualité : Garantir l'excellence méthodologique (Agile/Cycle en V) et l'interopérabilité avec les systèmes existants (ERP, Datawarehouse, BI).

  • Accompagnement : Piloter la mise en production et la conduite du changement auprès des utilisateurs clés.

3. Leadership & Talent Management

  • Mentoring : Recruter, fédérer et faire monter en compétences la communauté de consultants Pigment.

  • Transmission : Créer des supports pédagogiques et animer les retours d'expérience pour favoriser l'amélioration continue.

4. Communication

  • Webinars : présenter des use cases métier sur Pigment dans des webinars.

  • Rédaction d'articles : se positionner comme leader d'opinion sur Pigment en publiant des articles techniques et métiers dans des revues spécialisées ou via une prise de parole régulière sur LinkedIn.

#LI-FK1

Nos avantages :

  • Locaux dans le coeur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, prime d'équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l'étranger
  • Mutuelle prise en charge à partir de 80%
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Exigences du poste

Stack technique :

PigmentAnaplanBoardOracle EPM CloudJedoxTM1Planning AnalyticsERPData WarehouseBusiness IntelligenceAgileCycle en V

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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