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Publié il y a 59 jours

Developpeur Python - Data Migration Oracle Cloud HCM (H/F)

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
400 - 600ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
475€/j
Dans le marché
425€/jfourchette habituelle530€/j
Cette offre : 500€/j

Basé sur 45 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 425€/j–530€/j, médiane 475€/j. Cette offre (500€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Expert Technique Data Migration Oracle Cloud HCM (H/F)Contexte

Dans le cadre d’un programme international de transformation des systèmes RH, nous recherchons un Expert Technique Data Migration pour accompagner la migration des données RH vers Oracle Cloud HCM.

Vous rejoindrez une équipe IT RH en charge de concevoir et développer les solutions permettant d’extraire, transformer et charger les données issues des systèmes RH historiques vers le nouvel environnement Oracle Cloud HCM.

Missions

  • Développer les flux d’extraction et de transformation des données RH.

  • Concevoir les traitements permettant de générer les fichiers de chargement Oracle HCM (HDL).

  • Réaliser les développements Python nécessaires à la migration des données.

  • Consommer et intégrer des API pour la récupération des données sources.

  • Participer à l’analyse, au mapping et à la transformation des données.

  • Identifier, analyser et corriger les anomalies de migration.

  • Contribuer à la stratégie globale de migration des données.

  • Rédiger la documentation technique.

  • Collaborer avec le Chef de Projet Data Migration et les équipes fonctionnelles RH.

  • Accompagner les phases de tests et les déploiements internationaux.

Profil recherché

  • Expérience significative sur des projets de migration de données.

  • Expérience acquise dans un environnement HCM ou SIRH.

  • Bonne compréhension des problématiques d’intégration et de qualité de données.

  • Capacité à intervenir sur des sujets techniques et fonctionnels.

  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

  • Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Compétences techniquesIndispensables

  • Python

  • SQL

  • API / Web Services

  • Data Migration

  • Mapping et transformation de données

Fortement appréciées

  • Oracle Cloud HCM

  • HDL (HCM Data Loader)

  • Dataiku

  • Databricks

Connaissances appréciées

  • TalentSoft

  • UKG / Ultipro

  • Unit4

  • Environnements RH internationaux

Langues

  • Anglais courant impératif (oral et écrit)

Informations complémentaires

  • Démarrage : ASAP

  • Préavis d’un mois accepté

  • Mission longue durée

  • Forte composante développement et data migration

Profil idéal

Vous êtes un développeur orienté Data Engineering / Data Migration avec une solide expérience des environnements RH et des projets d’intégration de données. Vous aimez intervenir sur des sujets complexes de transformation, de qualité et de migration de données tout en participant aux choix techniques et à la stratégie de migration.

Exigences du poste

Stack technique :

Data EngineeringPythonSQL

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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