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Publié il y a 95 jours

Consultant(e) Senior / Manager – Chef de projet Transformation IT (H/F)

Entreprise
Localisation
Neuilly-Sur-Seine, Ile-de-France, France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
38k€fourchette habituelle50k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 81 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 45k€ (38k€–50k€).

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Description du poste

 
En tant que Consultant(e) Senior ou Manager au sein du Domaine d’Excellence Organisation & Efficiency de Square Management, vous pilotez un programme de transformation SI à fort enjeu.
Rattaché(e) à la cellule de pilotage de ce grand programme de transformation globale, vous intervenez en binôme avec le Chef de projet métier pour orchestrer la refonte complète du domaine Système d’Information Financier (ERP Cegid XRP Ultimate, trajectoire de facturation électronique, outils de reporting Digdash).
 
Cadrage & Pilotage du Delivery IT (End-to-End)
·       Cadrage & Spécifications : Conduire les ateliers de besoin avec la Direction Financière, rédiger les cahiers des charges et concevoir les livrables clés (spécifications, user stories, cartographies des processus cibles : comptabilité, clôtures, trésorerie).
·       Gouvernance & Choix Éditeurs : Préparer les soutenances fournisseurs, évaluer les grilles de réponses et coordonner la relation avec les intégrateurs ou éditeurs externes.
·       Sécurité des Données : Piloter les chantiers de recette fonctionnelle et de migration/reprise d’historiques, en garantissant l’intégrité absolue des flux et données financières.
 
Coordination Transverse & Alignement
·       Garant de la Transversalité : Coordonner les interdépendances complexes avec les autres briques du programme (notamment le chantier CRM Salesforce NonProfit Cloud pour les interfaces ERP-CRM et flux financiers).
·       Comitologie & Risk Management : Mettre en place les rituels projets, suivre les KPIs d’avancement (coût, qualité, délai), cartographier les risques et remonter les arbitrages au top management.
·       Déploiement & Conduite du Changement : Définir la stratégie de bascule en mode RUN, concevoir les parcours de formation et accompagner les utilisateurs (comptables, contrôleurs de gestion) vers de nouveaux modes de travail.
 
Participer au développement du cabinet
●      Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine Organisation & Efficiency, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d’expérience.
●      Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel.
●      Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs.

Exigences du poste

Stack technique :

OracleMS ProjectSAPPower BICegidJira

Plan d'action

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