A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Villeurbanne - 🛠 Expérience de 3 ans minimum

Et si vous preniez un rôle central dans des projets digitaux à fort impact utilisateur ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Chef de Projet / Scrum Master pour accompagner l'un de nos clients du secteur bancaire dans la création et l'évolution de parcours web liés à la bancarisation des clients.

Vous rejoindrez un environnement où les enjeux produit, l'agilité et la qualité du delivery occupent une place clé, avec des équipes techniques travaillant notamment sur des applications développées en Angular.

Pourquoi ce poste peut vous plaire ?

Vous aurez un rôle transverse et stratégique : à la fois facilitateur agile, pilote de delivery et interlocuteur clé entre les équipes techniques et les métiers.

Concrètement, vous interviendrez sur des sujets visibles, utilisés par les clients finaux, avec une vraie capacité d'impact sur l'organisation et l'efficacité des équipes.

Votre rôle au quotidien :

1/ Piloter les projets et sécuriser le delivery

Vous participerez aux cadrages et aux chiffrages des nouveaux sujets afin d'aider la squad à prioriser et anticiper les engagements.

Votre rôle consistera aussi à :

- construire et maintenir les plannings projets avec les équipes et les métiers

- suivre la capacité de l'équipe au regard des engagements pris

- garantir la fluidité du delivery

- coordonner les sollicitations autour de votre squad

- contribuer activement au RUN et au bon fonctionnement du périmètre applicatif.

Vous serez un véritable point d'équilibre entre vision produit, contraintes techniques et organisation des équipes.

2/ Faire vivre l'agilité au quotidien

Vous animerez les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Rétrospectives...) et veillerez à la bonne gestion des outils de suivi comme Jira.

Au-delà de l'animation, vous accompagnerez les équipes dans l'application concrète des principes Agile et Scrum afin d'améliorer en continu leur efficacité collective.

Vous participerez également aux échanges avec les autres équipes pour fluidifier les dépendances et favoriser la collaboration transverse.

Enfin, vous mettrez en place des indicateurs de suivi et de performance afin d'aider les équipes à progresser durablement.