Head of Sales

Le Recrutement en Été : Une Opportunité à Saisir

"On a raté le coche de septembre." En laissant traîner leurs recrutements, les entreprises réalisent qu'elles sont déjà en retard sur leur roadmap... et leur budget. Résultat : avec Pachamama, nous sommes sous l’eau. Chaque année, c'est la même chose : un raz-de-marée début juillet. Le recrutement n'a pas de saisonnalité, juste des rythmes.

Deux Types d'Entreprises, Deux Scénarios

• Celles qui paniquent

Elles réalisent soudainement qu'un recrutement pour septembre ne se lance pas fin août, mais bien avant. La peur d'avoir raté la rentrée les pousse à démarrer en urgence.

• Celles qui prennent le temps

Pas d'urgence ici. L'été est le moment idéal pour :

• Mettre en place un vrai processus
• Rencontrer des candidats sans précipitation
• Éviter les erreurs de casting

Sur un recrutement clé, quand on veut bien faire, on s'appuie sur des experts. C'est là qu'elles font appel à nous.

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Avis aux Entreprises

Dernier créneau pour réserver un de nos recruteurs avant la coupure estivale. Les places se remplissent vite.
Types de recherches :

• Freelance/Prestation

Profils les plus demandés :

• Product : Product Builder, PM x Designer hybrides, PM Data, PMM
• Tech : Engineering Manager, Software Engineer, ML Engineer, Head of Engineering
• Revenue : Account Executive, Head of Sales

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Avis aux Candidats

Continuez à postuler ! C'est une excellente période avec :

• De très belles opportunités à saisir
• Moins de concurrence

Nos experts par domaine :

• Product : Gabrielle de Vernou, David Morel, Constance Bouvard
• Tech : Arnaud Lahy, Tristan Marvalin, Edouard Ladroit
• Revenue : Diana Martins

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En bref : L'été, ça recrute. 💜