Alternance - Digital Project Manager / Product Owner Junior H/F

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Alternance - Digital Project Manager / Product Owner Junior H/F

Ce poste est basé à Paris et à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois dès septembre 2026

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?

Rejoins une équipe au cœur de la transformation RH

Tu intégreras les équipes RH Groupe (RHG) en charge des outils, de la data et des solutions digitales pour la fonction RH.
 Notre mission : concevoir, améliorer et piloter des solutions innovantes pour optimiser l’expérience collaborateur et la performance des processus RH à l’échelle mondiale.

Au sein de l’équipe HR Solutions basée à Paris (Saint-Lazare), tu évolueras dans un environnement dynamique, orienté produit, data et innovation digitale.

Facilitation digitale & amélioration continue :

• Comprendre les besoins des utilisateurs RH
• Identifier et déployer des solutions digitales (MS365, automatisations, outils collaboratifs)
• Optimiser les processus et l’expérience utilisateur

2. Pilotage de projets digitaux :

• Cadrer les besoins et enjeux des projets
• Traduire les attentes en solutions concrètes (UX / parcours utilisateur)
• Piloter les projets en méthode Agile (planning, backlog, priorisation)
• Coordonner les parties prenantes (métiers, IT, communication)
• Suivre la performance (KPI, data visualisation, analytics)
• Accompagner le déploiement (communication, formation utilisateurs)

Ce que cette alternance va t’apporter :

• Une vraie expérience en Product Management et pilotage de projets digitaux
• Une montée en compétence sur les outils Microsoft 365 et l’automatisation
• Une vision transverse des enjeux RH Groupe
• Le développement de compétences clés : organisation, analyse, communication, posture client

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d’ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! 

L’équipe People Analytics est le centre d’expertise Analytics & AI qui accompagne les équipes RH du Groupe dans l’exploitation des données afin de soutenir le pilotage stratégique des activités et d’améliorer l’expérience collaborateur.

Elle combine une approche data, produit et digital project management, en concevant et pilotant des solutions innovantes en mode agile, depuis le cadrage des besoins jusqu’au déploiement et à l’amélioration continue.

À ce titre, l’équipe conçoit des produits analytiques et d’IA visant à :

• Aider à la prise de décisions stratégiques pour la fonction RH,
• Améliorer l’expérience des collaborateurs du Groupe,
• Contribuer au dialogue avec les parties prenantes externes en valorisant nos actions RSE RH en tant qu’employeur responsable,
• Digitaliser et optimiser les processus RH à travers des solutions pérennes et scalables.

Cette alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois.

ET APRÈS ?

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité, 

• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Un package et des avantages :

• Une rémunération mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 1566,18 et 1744,60 euros brut par mois dans le cadre d’un bac+4 et entre 1851,14 et 2135,93 euros brut par mois dans le cadre d’un bac+5
• Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
• Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
• En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise 

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.   Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT ?

Vous préparez un diplôme BAC+4/5 titre RNCP en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Systèmes d’information / Gestion de projet digital / Product.

• Intérêt fort pour le digital, l’UX, la data et l’innovation
• Maitrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Connaissance des méthodologies Agile

Tu es reconnu pour :

• Ton sens de l’organisation
• Ton esprit d’analyse
• Ta capacité à collaborer et à créer de la valeur pour les utilisateurs

Votre niveau en français et anglais est intermédiaire.

Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office.

Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d’organisation et de communication finiront de nous convaincre.

LES PROCHAINES ÉTAPES

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :

1. Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre

2. Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais

3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers

Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

N’oubliez pas d’indiquer sur votre CV : 

• La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
• La durée de vos disponibilités
• Votre mobilité géographique

#Rejoignez-nous !