Taux journalier (TJM): 600

Consultant SAP S4HANA Expert – Référencement

Contexte

Pôle de la transformation digitale des enseignes d'entretien automobile du groupe Mobivia (Midas et A.T.U., Norauto), la Transformation Digitale travaille à l'amélioration constante de l'expérience utilisateur et collaborateur (e-commerce, parcours clients en magasin, refonte d'outils métiers, etc.) dans les 15 pays où opèrent les marques.

Pour continuer dans cette dynamique d'innovation et de transformation, la squad "Référencement" est à la recherche d'un profil Consultant SAP S4HANA Expert.

Attentes fortes

• Le rétro-engineering (analyse, compréhension et documentation de systèmes existants)
• La participation à des projets de migration vers SAP S4/HANA

Contexte technique et fonctionnel

Norauto dispose de 2 solutions SAP différentes :

• Centre AUTO : ECC6 – EHP3 – ORACLE
• Supply : S/4 HANA (ECC6 puis migration en S/4 HANA en 2021)

Un projet de conversion de la solution Centre AUTO (SAP ECC) vers S/4 Hana est en cours, avec une volonté forte de revenir au standard (à date, le SAP Centre possède de nombreux développements spécifiques).

A plus long terme, une convergence des 2 systèmes en un SAP unique est également envisagée.

Les squads opérationnelles seront au coeur du projet, et un besoin de renfort en régie est nécessaire. Le coeur de la mission est de réaliser l'analyse d'écarts entre les processus SAP ECC existants (y compris spécifiques) et les best practices standards de SAP S/4HANA via une approche Fit-to-Standard (SAP Activate) documentée.

Missions

Au sein de l'équipe, sous la responsabilité de l'IEM (Implémentation Entreprise Manager : le manager de la squad "Référencement et Pricing"), la mission du consultant consistera (entre autres) :

• Analyse et formalisation des process existants (et des cas de tests)
• Analyse d'écarts existant vs Process standard de la nouvelle version S4HANA
• Revue des spécifiques et retour au standard chaque fois que possible
• Nettoyages, archivage, analyse et suppression des spécifiques / tables / données / jobs non utilisés
• Organisation des démo S4 aux équipes métier et challenger les process existants
• Paramétrages et recettes de la nouvelle version SAP S4HANA Centre auto sur les modules MM/SD (Réf, pricing, condition de prix, et des connexions…)
• Rédaction des spécifications
• Réalisation des tests
• Préparation des dossiers de mise en production
• Cutover, change, formations utilisateurs
• Suivi post go live, accompagnement des équipes support à traiter les anomalies

Profil recherché

Compétences indispensables (notation de 0 à 5) :

• Technico/fonctionnel (capable de lire le code et comprendre le fonctionnement des process pour de la rétro documentation par exemple) : /5
• Connaissance S4HANA (bonnes pratiques du standard) : /5
• A déjà réalisé un projet de conversion ECC en S4 : /5
• Forte sensibilité au "clean Core", et au change : passer d'une forte personnalisation à l'utilisation des fonctionnalités standard de SAP : /5
• Connaissance du périmètre Référencement & pricing : /5
• Modules SD/MM et des connexions : /5

Expérience requise :

• Expérience SAP : 7 ans minimum
• Expérience sur SAP S4HANA : 5 ans minimum

Critères additionnels :

• Proximité Lille : Oui / Non
• Connaissance du retail, supply : nombre d'années
• Connaissance méthodologie SAP Activate : /5
• Fiori : serait un plus : /5
• Agilité (JIRA) : Oui / Non