Développeur Mainframe

Développeur Mainframe (H/F) – CDI

Entreprise : BPCE Solutions Informatiques
Localisation : Reims (51) – Télétravail partiel (30 jours/trimestre)
Type de contrat : CDI – Forfait jours
Salaire estimé : 35 000 – 49 400 € / an (source : Hellowork)
Formation : Bac +2 minimum (Bac +5 apprécié)

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Contexte & Environnement

BPCE SI est une entreprise engagée, axée sur des valeurs clés :

• Mixité, diversité et inclusion (handicap, qualité de vie au travail)
• Développement durable
• Innovation technologique (IA générative, Low Code/No Code, Cloud, DevOps)

Avec 80 métiers et 50 technologies différentes, nos équipes interviennent sur des projets bancaires variés. Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions innovantes dans un environnement dynamique !

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Missions Principales

Au sein de la plateforme Bancarisation & Épargne (Domaine SI Eurotitres), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 30 collaborateurs en tant que Développeur Mainframe (H/F). Vos responsabilités incluront :

• Analyse et conception :
• Diagnostic et étude d’impact des demandes (correctifs/évolutions).
• Conception fonctionnelle et technique des solutions.
• Développement & Tests :
• Réalisation des développements Mainframe (Cobol, DB2, Pacbase).
• Tests des nouvelles solutions ou correctifs.
• Documentation technique et applicative.
• Support & Maintenance :
• Assistance aux utilisateurs lors des recettes et déploiements.
• Garantie de la maintenabilité et des performances des applications en production.
• Réponse aux demandes d’expertise métier.

Contexte : Environnement riche nécessitant flexibilité et appétence pour l’apprentissage.

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Profil Recherché

Compétences Techniques Obligatoires

• Environnement Mainframe IBM (expérience significative requise).
• Langages : Cobol.
• Bases de données : DB2.
• Outils DevOps : XL Release / XL Deploy.

Compétences Techniques Appreciées

• Pacbase (un plus).

Outils & Méthodes

• Agile (Scrum/Kanban).
• Collaboration : Confluence, JIRA, SharePoint, Suite Office.

Soft Skills

• Relationnel et écoute active.
• Esprit d’équipe et sens du service.
• Capacité d’analyse et synthèse.
• Adaptabilité et orientation résultats.

Profil idéal : Curieux(se), investi(e), avec un intérêt marqué pour les aspects techniques et fonctionnels.

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Processus de Recrutement

1. Échange téléphonique avec les RH (compréhension de votre projet).
2. Entretien visio/présentiel avec les RH (présentation des projets).
3. Entretien final avec le/la futur(e) manager et l’équipe.

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✅ Rémunération attractive :

• Part variable (objectifs individuels).
• Prime d’intéressement.

✅ Équilibre vie pro/perso :

• 9 semaines de congés (RTT inclus).
• Télétravail hybride (30 jours/trimestre) + horaires flexibles.
• 80 % des transports remboursés.

✅ Avantages sociaux :

• Plan Épargne Entreprise (abondement).
• Protection sociale renforcée.
• Politique familiale (aides aux aidants, parents/futurs parents).

✅ Cadre de travail :

• Locaux modernes et CSE actif (animations, événements).
• Formations et accompagnement carrière.
• Mobilité interne au sein du Groupe BPCE.

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Postulez pour rejoindre une équipe innovante et bénéficier d’un environnement stimulant !
BPCE SI est un employeur engagé pour l’égalité des chances.