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Publié il y a 189 jours

Administrateur Systèmes Réseaux et Sécurité

Entreprise
Talent ItCabinet de recrutement
Localisation
Hauts-de-Seine
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
40000 - 45000 € / an

Salaire du marché

Médiane du marché
49k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 65 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 49k€ (43k€–55k€).

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Description du poste

Administrateur Systèmes, Réseaux et Sécurité H/F

Entreprise: Talent IT
Type de contrat: CDI
Localisation: Hauts-de-Seine (92)
Salaire: 40 000 – 45 000 € brut/an
Formation requise: Bac +5 (minimum Bac +2 accepté avec expérience)

Contexte et missions

Notre client, un groupe français multi-sites, recherche un Administrateur Systèmes, Réseaux et Sécurité pour renforcer sa DSI (Direction des Systèmes d’Information) au sein d’une équipe de 7 personnes.
Rôle principal:
Garantir l’accès sécurisé au SI, prévenir les anomalies et participer à la maintenance et au développement des applications informatiques.

Missions principales

Support aux utilisateurs

  • Assurer l’accueil des utilisateurs pendant les plages d’ouverture du service.
  • Prendre en charge les incidents et demandes techniques (tous niveaux), en escaladant si nécessaire vers des experts externes.
  • Couvrir les missions des techniciens informatiques (maintenance, dépannage).
  • Suivre, remonter et gérer les alertes liées aux systèmes d’information.

Administration du système d’information

  • Installer et administrer les infrastructures :
  • Systèmes (Windows Server 2019/2022, Linux)
  • Réseaux (Cisco, Huawei, Ubiquiti)
  • Téléphonie et virtualisation (Hyper-V, VMWare, Microsoft VDI)
  • Superviser les infrastructures et assurer leur bon fonctionnement.
  • Mettre en place et gérer :
  • Sauvegardes (Veeam, Synology Active Backup, Nakivo)
  • Plans de reprise après sinistre (PRAS) et reprise d’activité (PRA)
  • Maintenir à jour les infrastructures et documentations techniques.
  • Veille technologique pour anticiper les évolutions.

Missions secondaires (évolutives selon besoins)

  • Participer ou piloter des projets d’infrastructure.
  • Coordonner les interventions de prestataires externes.
  • Appliquer et faire respecter la politique de sécurité définie par le RSSI.

Environnement technique

  • Plateformes: Microsoft 365, Microsoft Azure
  • Annuaire: Active Directory (On-Premise), Azure AD
  • Virtualisation: Hyper-V, VMWare, Microsoft VDI
  • Serveurs: Windows Server 2019/2022, Linux, SharePoint Online, NAS Synology
  • Réseaux: Cisco, Huawei, Ubiquiti
  • Bases de données: PostgreSQL, MariaDB
  • Conteneurs: Docker (Dockerfile, docker-compose), GitLab, Kubernetes
  • Monitoring: Centreon, Wazuh, Splunk, Security Rating BoardOfCyber
  • Sécurité: Fortinet (FG, FAZ, FM), Microsoft Defender, WAF, Guacamole
  • Scripting: PowerShell
  • Sauvegarde: Veeam Backup, Synology Active Backup, Nakivo
  • DevOps/DevSecOps: Terraform, ELK
  • Ticketing: Freshdesk

Profil recherché

Formation & Expérience

  • Diplôme: Bac +2 à Bac +5 en informatique (privilégié Bac +5).
  • +5 ans d’expérience dans les systèmes et réseaux.

Compétences techniques

  • Infrastructure:
  • Déploiement (Microsoft Intune, WAPT).
  • Configuration et gestion d’Active Directory et GPO.
  • Administration Office 365.
  • Sécurité:
  • Sécurité des systèmes d’information et télécommunications.
  • Mise en œuvre des normes et procédures de sécurité.
  • Autres:
  • Maîtrise des délais et respect des processus.
  • Connaissance des containers (Docker, Kubernetes) et DevOps.
  • Esprit d’équipe et relation client.
  • Disponibilité, rigueur et méthodologie.
  • Résistance au stress et sang-froid en situation critique.

Conditions et avantages

  • Salaire: 40 000 – 45 000 € brut/an (selon profil).
  • Horaires: 39h/semaine en roulement (plage d’ouverture du service).
  • Poste: 100% sur site (sans télétravail).
  • Déplacements: Ponctuels selon besoins.
  • Avantages:
  • Ticket restaurant (TR).
  • Mutuelle.
  • Carte cadeau (+150 €/an).

Processus de recrutement

1. 1 à 2 entretiens sur site avec :
  • Le N+1 (manager direct).
  • Un collègue de l’équipe.
  • Éventuellement le N+2 (direction).
2. Dépôt de CV: Acceptation du traitement des données pour le vivier de candidats.

Note: Les données personnelles sont traitées conformément à la RGPD. Droit d’accès, rectification et opposition possible via les liens mentionnés dans le post original.

Exigences du poste

Stack technique :

Microsoft 365AzureActive Directory On-PremiseMicrosoft Azure Active DirectoryHyper-VMicrosoft VDIVMwareMicrosoft Windows Server 2019/2022Linux AdministrationSharePoint-OnlineNAS SynologyCiscoHUAWEIUbiquitiPostgreSQLMariaDBDockerGitLabKubernetesCentreonWazuhSplunkFortinetMicrosoft DefenderWAFGuacamolePowerShellVeeamSynology Active BackupNakivoTerraformELK StackFreshdeskMicrosoft IntuneWAPT

Plan d'action

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