Chef de Projet Client H/F

Chef de Projet Client H/F (CDI) – Open

Localisation : Schiltigheim (67)
Type de contrat : CDI
Mode de travail : Télétravail partiel (hybride)

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À propos de la mission

Rejoignez une équipe Agile pour piloter des projets web innovants et à forte valeur ajoutée, dans le cadre de la transformation digitale de nos clients. Vous incarnerez une vision stratégique pour accompagner ces derniers dans la mise en œuvre de solutions technologiques performantes.

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Vos missions principales

• Coordination et communication :
• Faciliter les échanges entre parties prenantes (COPIL, Daily, ateliers, etc.).
• Garantir une communication claire et efficace tout au long du projet.
• Gestion opérationnelle :
• Respecter les délais, budgets et qualité des livrables.
• Définir les objectifs, périmètres et contraintes des projets pour assurer leur succès.
• Planifier et superviser les phases de recette pour valider la qualité des solutions.
• Documentation et suivi :
• Rédiger les supports nécessaires (comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de cadrage, supports de recette, etc.).
• Superviser le déploiement et l’intégration des solutions.

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Profil recherché

Expérience et compétences techniques

• Expérience confirmée dans le domaine bancaire, avec une expertise monétique (gestion de projets, maîtrise fonctionnelle des environnements).
• Expérience en Mainframe ou Java/Angular (développement ou gestion de projets sur ces plateformes).
• Compétences en .NET/C# : un plus apprécié.
• Pilotage de projets SI : minimum X années en tant que Chef de Projet.

Soft skills et qualités personnelles

• Leadership et encadrement : expérience avérée dans l’accompagnement d’équipes.
• Rigueur et organisation : capacité à piloter des projets complexes avec assertivité.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles : aisance pour fédérer et communiquer avec les parties prenantes.
• Esprit d’innovation : proposition de solutions techniques et organisationnelles adaptées aux besoins clients.

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Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégration à des communautés d’experts : formations, certifications, ateliers techniques, meetups et projets collaboratifs.
• Accès à UP! : notre université interne pour monter en compétences.
• Suivi personnalisé : par un pair et un accompagnement sur-mesure (carrière, développement professionnel).
• Environnement bienveillant : équipe collaborative, ambiance stimulante et ouverte sur l’avenir.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (candidature initiale).
2. Entretien RH (1h) : présentation de votre parcours et de vos aspirations.
3. Entretien avec votre futur manager : alignement sur les attentes opérationnelles.
4. Échange technique avec un expert Open pour valider votre adéquation avec le poste.

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Prêt à contribuer à des projets impactants chez Open ?
Poste à pourvoir sous la référence QFE25449.