Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 97 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 470€/j (410€/j–510€/j).
Contexte de la mission
• Intervention dans le cadre d’un projet de migration technique des flux d’intégration vers Talend (remplacement de TRADEX)
• Environnement existant avec de multiples sources (ERP, applications satellites, bases de données, fichiers)
• Maintien des systèmes cibles actuels (aucune évolution fonctionnelle attendue côté métiers)
• Mission orientée conception, modélisation et implémentation de flux ETL dans un contexte structuré
Votre rôle au quotidien
• Concevoir et modéliser les flux de données (schémas d’échanges, mapping, transformations)
• Développer et maintenir des jobs Talend ETL/ESB dans le cadre de la migration
• Reproduire et adapter les traitements existants TRADEX vers Talend
• Assurer la qualité, la fiabilité et la performance des flux d’intégration
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations
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