Développeur DevOps C# Kubernetes H/F
Entreprise: Expleo
Type de contrat: CDI
Localisation: Dunkerque (59) –
Mobilité nationale possibleSalaire: 43 000 € brut/an (selon expérience)
Mode de travail: Télétravail partielFormation requise: Bac +3 à Bac +5 en informatique
📌 Description du poste
Intégré(e) à l’équipe
« Digital & Technologies » (agence de Cannes), vous occupez le rôle de
Développeur DevOps C# Kubernetes au sein d’un projet complet, couvrant l’ensemble du cycle de développement d’une application :
- Analyse des besoins → Conception technique
- Développement Frontend/Backend → Tests et corrections
- Veille technologique → Documentation structurée
Vos missions principales :
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques
- Concevoir la structure logicielle et la base de données
- Développer des fonctionnalités Backend (C#/.NET) et Frontend (JavaScript)
- Définir les orientations technologiques en collaboration avec les architectes
- Réaliser les tests techniques et corriger les anomalies
- Assurer une veille technologique permanente et partager les retours
- Contribuer à la documentation technique
🔧 Profil recherché
- Formation : Bac +3 (technicien) à Bac +5 (ingénieur) en informatique
- Expérience : Minimum 4 ans dans un environnement similaire
- Compétences techniques obligatoires :
- Langages/Frameworks :
- .NET, C#, JavaScript
- SQL (notions en NoSQL appréciées)
- Outils DevOps & Cloud :
- Environnements cloud, DevOps, Git, Microsoft Visual Studio
- MVC, User Story, Méthodologie Agile
- Soft skills :
- Esprit d’analyse et rigueur
- Aisance relationnelle
💼 Avantages proposés
- Flexibilité : Politique interne de télétravail
- Équilibre vie pro/perso :
- 13 RTT + compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Bien-être :
- CSE (chèques vacances, culture, subventions sportives, etc.)
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Mobilité :
- Remboursement des transports en commun ou forfait mobilité durable
- Rémunération : À partir de 43 000 € brut/an (selon expertise)
📅 Processus de recrutement
1.
Candidature → Envoi de votre CV
2.
Échange téléphonique avec l’équipe recrutement
3.
Entretien avec votre futur manager (en agence ou en visio)
4.
Proposition de collaboration (si validation)
5.
Intégration chez Expleo
💡 À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi (L. 5212-2 du code du travail).