Taux journalier (TJM): 550 - 600€/day

BA SIRH GA et Paie
Localisation : 94

Expérience requise : Entre 5 et 8 années

Démarrage : ASAP

TJM : 550/600€ selon les profils

Contexte et organisation

Dans le cadre d'un projet RH, notre client poursuit la transformation de son SIRH avec le déploiement du nouvel outil de paie ADP DGE, prévu pour le 1er trimetstre 2026. Ce projet vise à moderniser les processus de gestion de la paie, renforcer la fiabilité des données et améliorer l'intégration avec le Core RH Oracle HCM.

Afin d'accompagner cette phase critique, nous recherchons un Business Analyst Paie pour assurer la recette fonctionnelle de la solution ADP DGE, mettre à jour les modes opératoires, et garantir la bonne prise en compte des besoins métiers.

Le BA Paie travaillera en étroite collaboration avec :

• Les Products Managers Paie et Core RH (Build et RUN)

• Les Products Owners Paie et Core RH (Fonctionnel et interfaces)

• Les équipes paie

• Les équipes DSI

• L'intégrateur ADP

• Le Directeur SIRH

Missions principales

À noter que ces missions pourront être ajustées en cours de prestation selon le contexte et les besoins :

• Préparation et exécution des plans de tests sur ADP DGE et Oracle HCM module Core RH (recette fonctionnelle et technique)

• Identification, suivi et validation des anomalies et correctifs

• Mise à jour et rédaction des modes opératoires et documents utilisateurs

• Participation aux ateliers métiers pour recueillir les besoins et valider les processus

• Contribution à la documentation fonctionnelle du module paie

• Suivi des interfaces entre ADP DGE et Oracle HCM

• Participation aux cérémonies agiles (daily, sprint review, rétrospective…)

• Support collaborateurs et experts paie

Contributions attendues

• Cahiers de recette et plans de tests

• Comptes rendus de validation et suivi des anomalies

• Modes opératoires mis à jour et validés

• Documentation fonctionnelle du module paie et portail GTA

• Rapports de recette et synthèses d'avancement

• Tableaux de suivi des interfaces et rejets

Compétences techniques et métier recherchées

• Maîtrise d'Oracle HCM : module Core RH

• Maîtrise d'ADP DGE

• Connaissances solides en paie et GTA

• Expérience en recette fonctionnelle et rédaction de cahier de recette et modes opératoires

• Capacité à animer des ateliers métiers

• Compétences en coordination transverse

• Connaissance du secteur bancaire appréciée

• Expérience contexte d'un outil paie interfacé avec un Core RH tiers grandement

• Méthodologie agile : pratique des cérémonies et outils collaboratifs

• Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse

• Bon relationnel et un fort sens du travail en équipe