VALRHONA - PMO - Conduite du changement - H/F

Dans un contexte d'accompagnement de nos organisations (One Food service prémium et rapprochement Savencia), nous renforçons notre capacité à accompagner les différents changements intervenus au cours de ces évolutions.
Votre mission
En tant que Project Manager Opérationnel - Conduite du changement, vous pilotez et déployez l'accompagnement des transformations à l'échelle de l'entreprise.
Votre objectif : assurer l'appropriation durable des évolutions par les équipes et améliorer la performance opérationnelle en réduisant les irritants terrain.
Vos responsabilités
Structurer et piloter la conduite du changement
* Définir et déployer une méthodologie de conduite du changement adaptée à l'organisation
* Identifier les impacts des projets sur les métiers et les équipes
* Construire et piloter les plans d'accompagnement (communication, formation, support)
* Suivre l'adoption et ajuster les actions en continu
Animer un réseau de référents change
* Manager fonctionnellement un réseau d'environ 15 référents métiers (qui consacreront entre 15% à 20% de leur temps en support de la démarche de conduite du changement et la résolution de problématiques opérationnelles
* Organiser et animer des rituels (ateliers, réunions, partage de bonnes pratiques)
Améliorer la performance terrain
* Mettre en place des dispositifs de remontée des irritants ("cailloux dans la chaussure")
* Coordonner la résolution des problématiques avec les équipes métiers
* Prioriser les actions à fort impact opérationnel
* Assurer des boucles rapides de feedback et d'amélioration
Piloter et mesurer l'impact
* Définir et suivre des KPI (adoption, engagement, performance)
* Mettre en place des tableaux de bord et reportings réguliers
* Valoriser les succès et capitaliser sur les retours d'expérience
Votre profil :
* 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet et conduite du changement
* Expérience en animation de réseaux sans lien hiérarchique
* Bonne connaissance du Food Service Premium
* Vous avez un leadership fort et la capacité à embarquer les autres.
* Vous possédez un sens de l'écoute développé et une intelligence relationnelle.
* Vous démontrez un esprit d'analyse et de synthèse.
* Vous faites preuve d'adaptabilité et d'agilité.
* Vous êtes orienté vers les résultats.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un rôle clé au cœur de la transformation de l'entreprise
* Un impact direct sur la performance et l'engagement des équipes
* Un environnement dynamique, en France et à l'international
* L'opportunité de structurer une approche durable du change
Vos indicateurs de réussite
* Niveau d'adoption des projets
* Réduction des irritants opérationnels
* Engagement du réseau de référents
* Satisfaction des équipes et des managers
Localisation : Tain l'hermitage (26), (multi-sites, déplacements ponctuels)
Type de contrat : Mission 18 à 24 mois
Rattachement hiérarchique au DG FSP, et fonctionnel DRH FSP.
-Motivé(e)