Apprentissage - Infrastructure Consultant DevOps

Apprentissage – Infrastructure Consultant DevOps (H/F)

Entreprise: Dassault Systèmes
Type de contrat: Alternance (24 ou 36 mois)
Localisation: Meudon-la-Forêt (92), France
Salaire: 492,22 – 1 823,03 € / mois
Formation requise: Bac +5 (école d’ingénieur ou universitaire)
Référence: 547923

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Dassault Systèmes Industry Services (1 000 collaborateurs dans le monde, dont 500 en EMEA) accompagne les clients dans le déploiement des solutions 3DEXPERIENCE, en partenariat avec les intégrateurs systèmes (C&SI). Le département Infrastructure Consulting, spécialisé dans l’intégration technique et le déploiement de la plateforme, recherche un·e apprenti·e ingénieur·e pour une mission de 3 ans.
Vous participerez à des projets de déploiement et d’intégration (environnements On-Premise et SaaS), encadré·e par des consultants expérimentés.

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Missions principales

• Préparation, installation et configuration des environnements 3DEXPERIENCE (projets On-Premise).
• Développement et maintenance d’outils internes pour optimiser les activités des équipes projet.
• Résolution d’incidents techniques et analyse des performances.
• Rédaction de documentations techniques et capitalisation des connaissances.
• Veille technologique sur les solutions Dassault Systèmes et leurs écosystèmes (OS, bases de données, middleware, cloud, IA).

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Profil recherché

Formation :

• Étudiant·e en Bac +4/5 (école d’ingénieur ou universitaire) recherchant un contrat d’alternance (24 ou 36 mois).

Compétences techniques :

• Solides bases en informatique (bases de données, développement).
• Connaissances en Intelligence Artificielle (un plus).
• Anglais courant (oral et écrit).
• Relationnel aisé pour collaborer avec différents services.

Atouts différenciants :

• Expérience ou connaissance des logiciels Dassault Systèmes.

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Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise scientifique innovante, en croissance depuis 40 ans.
• Environnement multiculturel et cadre de travail convivial :
• Espaces dédiés au bien-être (salles de sport, musique, conciergerie).
• Engagement fort pour la diversité et l’inclusion.
• Développement de carrière :
• Plan de formation personnalisé.
• Mobilités internes et évolutions professionnelles.