Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 48 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 560€/j (500€/j–650€/j).
Le contexte :
Dans une nouvelle équipe dédiée au développement et à l’évolution d’applications métier.
Le Tech Lead arrivera en amont de la constitution de l’équipe et aura un rôle fondateur : assurer la reprise des applications existantes tout en construisant les bases techniques et les standards du futur socle applicatif. L’environnement est full AWS, avec des enjeux d’intégration au SI existant.
La mission :
Reprendre, maintenir et faire évoluer les applications existantes :
application de gestion de stock (Node.js / SQL Server)
application mobile force de vente (Flutter / Dart)
Diagnostiquer les incidents et garantir la continuité de service.
Concevoir les premiers composants du socle applicatif / framework
Challenger les choix d’architecture et proposer des solutions simples, robustes et maintenables.
Mettre en place les bonnes pratiques DevOps : CI/CD, qualité, tests, supervision, observabilité.
Structurer les intégrations avec le SI existant et l’AS400.
Définir les standards de développement, documenter les choix techniques et préparer la montée en charge de l’équipe.
À terme, contribuer au recrutement et à l’encadrement technique des développeurs.
Travailler en proximité avec le CTO, les autres Tech Leads et les équipes Infrastructure.
Compétences recherchées :
1° Indispensables :
Expérience confirmée en développement et lead technique / architecture.
Très bonne maîtrise de Node.js et des API/services.
Bonne maîtrise de SQL Server.
Solides connaissances en architecture applicative et intégration : API, flux, batch, legacy.
Maîtrise de l'environnement AWS.
Forte autonomie.
Capacité à challenger une architecture et à faire des choix pragmatiques.
Leadership technique et aptitude à structurer une future équipe.
2° Appréciées :
Expérience Flutter / Dart.
Connaissance d'un environnement AS400.
Expérience de création ou structuration d'une équipe / plateforme de développement.
Expérience dans le retail / omnicanal.
Contrat : CDI ou freelance
Type : Prestation en régie – longue durée
Démarrage : ASAP
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