Engineering Manager de Transition - Delivery Solutions
Salaire du marché
Basé sur 36 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 450€/j–555€/j, médiane 500€/j. Cette offre (325€/j) est sous la fourchette.
Description du poste
Assurer le leadership opérationnel de deux équipes produits.
Accompagner, coacher et soutenir les collaborateurs dans leur quotidien.
Favoriser l'engagement, la collaboration et la montée en compétences.
Adopter une posture de Servant Leader auprès des équipes.
Garantir le respect des engagements et des roadmaps.
Veiller à la fluidité des processus Agile.
Identifier et lever les blocages techniques ou organisationnels.
Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners.
Assurer la cohérence entre les travaux des équipes et la vision du domaine Delivery Solutions.
Participer aux arbitrages et au pilotage des priorités.
Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets.
Suivre les risques, dépendances et plans d'actions.
Collaborer avec les autres équipes et les utilisateurs internes.
Assurer le suivi et le pilotage du budget du périmètre.
Superviser les coûts d'infrastructure et les enjeux FinOps.
Gérer les licences logicielles et les prestations externes.
Outillage et expérience développeur Front-End.
Portails développeurs.
Gestion des traductions.
Accessibilité.
Performance Web.
Outils de gestion des workflows.
Automatisation des processus.
Environnements CI/CD et DevOps.
Expérience significative en tant qu'Engineering Manager, Manager Technique ou Responsable d'équipes de développement.
Expérience reconnue dans le management d'équipes techniques en environnement Agile.
Capacité à prendre rapidement en main un contexte complexe.
Management d'équipes techniques.
Pilotage du delivery et des roadmaps.
Gestion budgétaire.
Communication avec des parties prenantes multiples.
Bonne compréhension des environnements DevOps et CI/CD.
Sensibilité forte aux problématiques de Developer Experience (DevEx).
Écosystème Frontend (portails, accessibilité, web performance).
Workflow Management.
FinOps.
Outils de développement et de déploiement modernes.
Leadership fédérateur.
Excellente communication.
Pragmatisme.
Orientation résultats.
Esprit collaboratif.
Capacité à accompagner le changement.
Gestion de budget : Confirmé
Suivi du delivery : Confirmé
Anglais professionnel : Impératif
Agile
DevEx (Developer Experience)
DevOps
CI/CD
Frontend Engineering
Workflow Management
FinOps
Management transverse et opérationnel
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations
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