La mission consiste à :
•Intégrer un collectif pluridisciplinaire Solution (PM, Epic Owner, Pilote, Business Analyst, Architecte).
•Produire et piloter une étude IT sur la mise en place du socle Retraite Individuel sur une nouvelle plateforme (build et migration)
•Contribuer à l’élaboration de solutions IT sur les Epics et regroupements d’Epics proposés par le collectif Solution Management.
Mettre en cohérence les roadmaps des différents trains (5 trains).
•S’assurer de la bonne prise en compte des sujets structurants dans les instances amont des PI.
•Garantir la cohérence globale des solutions IT, notamment en matière d’architecture et d’accostage des systèmes.
•Alimenter par anticipation les PM et SA du train Coeur de gestion ERI, en apportant une vision transverse et prospective.
•Suivre les adhérences inter-trains, anticiper les risques et porter les alertes.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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