Senior Data Analyst

Voici la description du poste formatée en Markdown :

À propos de l’équipe Data ✨

Le département Data chez Ornikar compte environ 25 personnes réparties en 4 pôles : Data Analytics, Data Platform, Data Science, et Data Growth.
Sa mission est de structurer et démocratiser l’usage de la data, et d’accompagner l’ensemble des métiers pour se doter d’une vision à 360° de la performance de l’entreprise.

Nous recherchons un·e Senior Data Analyst 🚨

La mission de l’équipe DA Acquisition est de soutenir la croissance d’Ornikar en accélérant l’acquisition de nouveaux clients sur l’ensemble des produits : code de la route, auto-école, et assurances.
L’équipe collabore avec les équipes :
Marketing Acquisition - Paid Ads, SEO/SEA, social, partenariats 📈
Sales & Revenue ops - génération et qualification de leads, optimisation du funnel conversion 🎯
CRM & Marketing automation - segmentation, scoring 🔄

Vos missions 🎯

Analyse de données
Vous réaliserez des analyses stratégiques en python ou SQL, afin de trouver des leviers de croissance.
Vous présenterez sur des slides vos résultats et vos recommandations d’action afin de soutenir les équipes métier dans leurs prises de décision.
Vous suivrez chaque semaine la performance business afin d’alerter le métier et d’analyser les raisons de baisses de performance.
Visualisation de données
Vous aiderez les équipes acquisition à comprendre et piloter leurs performances via la création d’indicateurs clés, de tableaux de bord et de rapports.
Vous participerez, en collaboration avec les Data Engineers et Analytics Engineers, à la conception et mise en place de notre modèle de données via notre outil dbt, dans l’objectif de créer une seule source de vérité.
Exemples de missions en cours ou à venir :
Notre CMO souhaite identifier les leviers clés pour améliorer la conversion de nos leads sur certains produits.
Notre CMO cherche à mesurer l’impact chiffré d’un lancement de nouveau produit sur un segment particulier.
Notre Head of Sales veut prioriser les leads à contacter afin d’optimiser le taux de conversion.
Notre Head of CRM souhaite un dashboard pour piloter la performance des campagnes et mesurer leur impact.

Le processus de recrutement 📞

Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.
Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.
Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.
Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.

Pourquoi rejoindre Ornikar ? 💡

Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du