Alternance Concepteur - Développeur Java - Angular

Alternance – Concepteur Développeur Java & Angular H/F

Type de contrat: Alternance (durée déterminée)
Localisation: Tours (37)
Salaire: 492,22 € – 1 823,03 € / mois
Mode de travail: Télétravail partiel (1-2 jours/semaine)
Formation requise: Bac +5 (école d’ingénieur ou Master en informatique)

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Contexte & Missions

Au sein du département Plateformes Mutualisées Flux et Processus, vous rejoindrez une équipe dédiée à la conception et au développement d’offres et produits de flux sortants (communications écrites omnicanales : emails, SMS, impressions).
Votre rôle principal :

• Développer des solutions homogènes, packagées et performantes pour la plateforme Flux Sortants (architecture transverse du Groupe).
• Participer à la dématérialisation des communications entre AG2R LA MONDIALE et ses clients.
• Contribuer à l’intégration et au déploiement de solutions robustes, en respectant les normes du Groupe.

Responsabilités clés :

• Conception & développement (respect des standards internes).
• Tests unitaires et mise en œuvre des fonctionnalités.
• Documentation technique et reporting.
• Participation aux cérémonies Agiles (Scrum).

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Compétences & Profil Requis

Technique :

• Langages : Maîtrise d’au moins un langage (Java, Angular, Python…).
• Bases de données relationnelles (connaissances appréciées).
• Docker, Kubernetes et CI/CD (un plus).
• Méthodes Agiles (Scrum, Kanban).

Soft Skills :

• Rigueur, autonomie et organisation.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des profils pluridisciplinaires.
• Curiosité, innovation et résolution de problèmes complexes.
• Adaptabilité, respect des deadlines et sens de l’analyse.
• Sensibilité à la sécurité et aux enjeux sociétaux.

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Avantages de l’Alternance

✅ Rémunération attractive (salaire fixe + prime exceptionnelle/intéressement).
✅ Télétravail partiel (1-2 jours/semaine) + package congés/RTT avantageux.
✅ Épargne salariale (PEE abondé, CET, PER).
✅ Prise en charge à 60% de la complémentaire santé/prévoyance.
✅ Accompagnement et formation continue dès l’arrivée.

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Un leader de la protection sociale (15 000 collaborateurs) engagé dans :
🔹 L’innovation et la transformation digitale.
🔹 La diversité et l’inclusion (handicap, égalité des chances, LGBT+).
🔹 Un environnement de travail bienveillant et performant.

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Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.