Développeur ETL & Conformité H/F

Développeur ETL & Conformité H/F

Entreprise: BPCE Solutions Informatiques
Type de contrat: CDI
Localisation: Balma (31)
Salaire: 36 500 – 45 000 €/an (estimation Hellowork)
Télétravail: Partiel (30 jours de télétravail par trimestre)
Formation requise: Bac +5

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À propos de BPCE Solutions Informatiques

Entreprise engagée dans une politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), BPCE SI valorise la diversité, l’inclusion, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Avec plus de 80 métiers et 50 technologies utilisées dans ses solutions bancaires, le groupe propose des projets innovants en IA générative, Low Code/No Code, Cloud et DevOps.

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Poste et missions

Rôle: Analyste Développeur SI Conformité
Objectif: Renforcer la DSI CEGC sur l’activité Conformité en participant à la transformation du SI Conformité.
Vos responsabilités principales:

1. Développement et évolutions des applications

• Développer des chaînes d’alimentation de données pour les applications décisionnelles (ETL/ELT) avec Informatica, Datastage.
• Concevoir et mettre en œuvre des modèles de bases de données décisionnelles en SQL (Oracle).
• Intégrer et déployer en mode continu (DevOps, Bitbucket, Jenkins, XL Deploy/XL Release).
• Apporter une expertise méthodologique et technique sur les systèmes décisionnels.
• Définir les besoins utilisateurs et les outils d’exploitation des entrepôts de données.
• Collecter, stocker, distribuer et exploiter les données.

2. Support et maintenance

• Assurer le maintien en condition opérationnelle des entrepôts décisionnels.
• Identifier et résoudre les anomalies de fonctionnement.
• Réaliser des maintenances correctives, évolutives et amélioratives.
• Garantir la qualité des données (fraîcheur, disponibilité, cohérence, traçabilité, sécurité, exhaustivité).

3. Collaboration Agile

• Participer aux rituels Agile (stand-ups, rétrospectives, etc.).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et autonome, centrée sur les métiers.

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Profil et compétences requises

Formation: Bac +5 (ou équivalent)
Compétences techniques indispensables:

• Expertise en développement ETL/ELT (Informatica V10.4, Datastage).
• Maîtrise avancée de SQL et Oracle (conception, scripts, optimisation).
• Connaissance des environnements : Oracle, Windows, Linux.
• Expérience en intégration continue (Bitbucket, XL Deploy, XL Release).
• Conception de modèles décisionnels (data warehousing, reporting).

Compétences métiers et soft skills:

• Bonne connaissance du secteur de l’assurance.
• Autonomie, esprit d’équipe et sens du service client.
• Rigueur, organisation et capacité à travailler en mode Agile.

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Organisation du travail

• Forfait jours (flexibilité horaires).
• 30 jours de télétravail par trimestre.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec les RH (alignement sur votre projet professionnel).
2. Entretien en visio ou sur site avec les équipes RH (présentation des projets).
3. Rencontre avec le futur manager (éventuellement l’équipe).

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Avantages proposés

✅ Rémunération attractive (part variable + prime d’intéressement).
✅ 80 % de prise en charge des frais de transport.
✅ 9 semaines de congés annuels (congés + RTT).
✅ Flexibilité familiale et aidante (aides pour parents, futurs parents, collaborateurs aidants).
✅ Plan Épargne Entreprise avec abondement.
✅ Protection sociale renforcée.
✅ CSE actif, locaux attractifs et animations sur site.

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