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Publié il y a 23 jours

Aassistance à maîtrise d'ouvrage SIRH SAP SuccessFactors

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Mid

Salaire du marché

Médiane du marché
615€/j
Estimation
500€/jfourchette habituelle645€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 16 offres pour ce poste (Mid, Île-de-France), le marché se situe autour de 615€/j (500€/j–645€/j).

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Description du poste

Une expertise confirmée en assistance à maîtrise d'ouvrage SIRH est recherchée pour accompagner la Direction des Projets et Systèmes d'information RH dans l'ensemble de ses chantiers SAP SuccessFactors. La mission requiert une maîtrise fonctionnelle des modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding, ainsi qu'une expérience avérée dans le support aux utilisateurs.

Les principaux objectifs incluent la contribution à la configuration, à la recette et à la mise en production des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. Une contribution à l'optimisation et à la simplification des processus de recrutement et d'intégration est également attendue. Le travail s'effectuera en collaboration étroite avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur afin de sécuriser les projets et de garantir la qualité des solutions déployées.

Les livrables spécifiques comprennent :
- Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding.
- Participer à la configuration des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale.
- Élaborer et exécuter les scénarios de recette fonctionnelle, puis assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution.
- Contribuer à la préparation et à la sécurisation des mises en production.
- Participer à la simplification et à l'optimisation du processus recrutement et Onboarding.
- Mettre en œuvre des actions de conduite du changement, notamment au travers de communications adaptées aux populations concernées.
- Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur.
- Produire un cahier de recette détaillé comprenant les procédures de test, les résultats obtenus et le suivi des écarts.
- Rédiger des newsletters, des guides utilisateurs et des modes opératoires clairs et opérationnels.

Une renforcement de la conduite du changement est souhaité au moyen d'une communication adaptée, de supports utilisateurs et d'un accompagnement opérationnel efficace. La prestation sera réalisée à temps plein au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH.

Exigences du poste

Stack technique :

SAPSAP HCMSAP SuccessFactorsSIRH

Plan d'action

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Recruteur
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